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12月3日，永春分公司在三樓會議室組織開展以“弘揚憲法精神 加強憲法實施”為主題的知識講座，分公司黨委副書記、紀委書記付仰欽授課。付仰欽圍繞掌握國家憲法基本知識、憲法與我們生活的聯(lián)系、憲法規(guī)定公民享有的權(quán)利和義務(wù)等三大方面內(nèi)容，并結(jié)合民法典深入淺出地對....…

近年，龍巖分公司正處于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營改革創(chuàng)效、工藝技術(shù)升級的關(guān)鍵時期，為打破人才匱乏、青黃不接的局面，分公司充分重視青年職工成長，落實人才強企戰(zhàn)略，數(shù)力并發(fā)，加快青年人才隊伍建設(shè)。思想引導(dǎo)，提升青年凝聚力。分公司在對新入職員工進行嚴格的安全、....…

11月23日上午，海峽科化公司在九樓會議室舉辦新一屆業(yè)務(wù)主辦崗位競聘會，對13個中級業(yè)務(wù)主辦和7個初級業(yè)務(wù)主辦崗位進行公開競聘，共有22名總部員工參加競聘。公司領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師和各部室負責(zé)人出席會議并對競聘人員進行民主測評。本次競聘會分為競聘演講、面試答....…

11月18日，北京產(chǎn)權(quán)交易所網(wǎng)站發(fā)布了“南京東諾工業(yè)炸藥高科技有限公司55%股權(quán)項目”成交結(jié)果，海峽科化公司以3744.00萬元成功摘牌。受讓后，海峽科化公司持有南京東諾62.5%股權(quán)，成為南京東諾的控股股東。南京東諾于1998年由南京理工大學(xué)聯(lián)合國內(nèi)六家工業(yè)炸藥生產(chǎn)企....…

近日，海峽科化公司被中共三明市委宣傳部、三明市司法局評為“2016-2020 年全市普法工作先進單位”。近年來，海峽科化公司認真實施開展“七五普法”，貫徹落實《企業(yè)主要負責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》的內(nèi)容要求，著力提升企業(yè)依法行動、依法治理能力，持續(xù)筑....…

11月22日，海峽科化公司黨委副書記、總經(jīng)理顏建議帶隊到永春分公司開展調(diào)研檢查。顏建議深入生產(chǎn)一線實地查看分公司安全生產(chǎn)工作情況，聽取了分公司黨委書記、總經(jīng)理熊林輝關(guān)于重點項目建設(shè)、HY電子雷管推進情況、電子雷管市場推廣等方面的情況匯報。顏建議對分公司....…

11月18日下午，廈門中爆建設(shè)有限公司派人到永春分公司送上“精誠合作存友誼、全力抗疫見真情”錦旗，感謝永春分公司在廈門抗疫期間全力以赴，鼎力支持，做好雷管配送工作，確保中爆公司項目工程順利進行。期間，中爆公司一行到分公司生產(chǎn)一線參觀考察，詳細聽取永春分....…

攻堅克難的開拓者隨著海峽科化公司對混裝炸藥產(chǎn)能的布局，富興建設(shè)公司在南安市石井鎮(zhèn)展開了一場高標準、高速度、高要求的大會戰(zhàn)，在這里，用“挑燈夜戰(zhàn)搶進度，加班加點搶工期”這句話形容一點也不夸張。為保證現(xiàn)場施工進度，自項目開工以來，項目部管理人員的鞋沒有....…

近日，海峽科化公司黨委委員、副總經(jīng)理張賢鋒在烽林分公司機關(guān)三樓會議室主持召開SD市場專題會，湖南某公司負責(zé)人、烽林分公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人參加了會議。會議就SD現(xiàn)階段生產(chǎn)及銷售遇到的問題進行討論研究，總結(jié)了SD當(dāng)前市場現(xiàn)狀，分析有效應(yīng)對措施，研究布置....…

11月15日，福建海峽科化股份有限公司永安分公司工會第三次會員代表大會順利召開，會員代表共58人參加會議。會議聽取并審議通過了分公司工會第二屆委員會《開啟新征程，展現(xiàn)新作為，團結(jié)動員廣大職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再立新功》工作報告,以及工會經(jīng)審委員會和女職工....…

11月17日，海峽科化公司組織召開2020年度科技進步、技改、專利獎評審會。公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟出席會議并講話。本次評審會來自各分子公司的6個科技進步項目，2個技術(shù)改造項目，46件授權(quán)專利參加評審。經(jīng)評委客觀、公平、公正的評審，永春分....…

近日，永安分公司二車間四位裝藥機操作工完成為期三個月的“師帶徒”培訓(xùn)，順利通過考核，這是分公司《“師帶徒”管理辦法》制定印發(fā)后的首批畢業(yè)學(xué)員。今年以來，為進一步強化分公司技術(shù)人才隊伍建設(shè)，健全崗位技能培訓(xùn)機制，加快員工崗位技能提升及素養(yǎng)養(yǎng)成，提升工作....…