經(jīng)營(yíng)管理
海峽科化公司召開2020年度總部中層管理人員述職述廉考核會(huì)
3月31日，海峽科化公司在永安總部九樓會(huì)議室召開2020年度總部中層管理人員述職述廉考核會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)吳彩洪出席會(huì)議并講話，黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄭慶樟主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部中層管理人員、各部室一般管理人員代表及考核組成員參加會(huì)議。本次考核會(huì)采取書面方式述職述廉，并組織與會(huì)人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。
吳彩洪指出，2020年是極不平凡的一年，公司各項(xiàng)工作均取得了不俗業(yè)績(jī)。公司機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍能立足“雙主責(zé)、雙主業(yè)”，攻艱克難、協(xié)同作戰(zhàn)、上下聯(lián)動(dòng)，展現(xiàn)了良好精神面貌，做出了卓越的貢獻(xiàn)。
吳彩洪要求：一要提高忠誠(chéng)度。要忠誠(chéng)黨、忠誠(chéng)企業(yè)，忠誠(chéng)員工，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)距，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，做海科文化的踐行模范、標(biāo)兵。二要樹牢群眾觀念。要密切聯(lián)系群眾，善于傾聽、善于做好調(diào)查研究，掌握第一手資料，甘當(dāng)群眾的學(xué)生，取得群眾的支持和認(rèn)同。三要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要敢于管理、大膽管理、敢于批評(píng)，發(fā)揚(yáng)吃苦在先、艱苦奮斗、迎難而上的奉獻(xiàn)精神。四要主動(dòng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)。各級(jí)干部要有“本領(lǐng)恐慌”意識(shí)，養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考、學(xué)用結(jié)合的習(xí)慣，用心學(xué)習(xí)國(guó)家政策、產(chǎn)業(yè)扶持、新技術(shù)等方面內(nèi)容，拓寬眼界和思維，提高解決問題的本領(lǐng)。五要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念。要統(tǒng)籌兼顧整體和局部利益，企業(yè)整體利益和員工利益，維護(hù)企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。各級(jí)干部要凝心聚力，與企業(yè)榮辱與共。保持一盤棋、上下一條心。
會(huì)后，考核小組通過組織個(gè)人談話的形式，深入了解職工群眾對(duì)被考核人員的政治素質(zhì)及德、能、勤、績(jī)、廉的評(píng)價(jià)及意見。（圖文/吳華林）
