企業(yè)動(dòng)態(tài)
烽林分公司圓滿完成退休人員社會(huì)化管理移交工作
發(fā)布時(shí)間：2020-12-24
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近日，烽林分公司成立退休人員社會(huì)化管理移交工作專項(xiàng)組，根據(jù)各地政府的要求，制訂移交工作計(jì)劃，分工明確，密切配合，采取“三勤”措施確保移交工作順利完成。截止目前，分公司共完成421名退休人員社會(huì)化管理移交工作。
一是“勤溝通”，通過(guò)與省機(jī)電控股公司老干處、海峽科化公司總部及各地市政府相關(guān)工作人員經(jīng)常性溝通；與老同志溝通，核對(duì)老同志信息，解答老同志的疑問(wèn)，確保移交材料無(wú)誤。二是 “勤動(dòng)腦”，領(lǐng)悟各地區(qū)移交文件精神，根據(jù)移交計(jì)劃編制移交工作日歷，充分發(fā)揮人力資源，加強(qiáng)協(xié)作，全力推進(jìn)移交工作。三是“勤動(dòng)腿”，到各地市移交時(shí)，準(zhǔn)備充分，路線提前規(guī)劃，確保到一站移交成功一站。
下一步，烽林分公司將在完成此次退休人員社會(huì)化管理工作的基礎(chǔ)上，按要求建立實(shí)行退休人員社會(huì)化管理的常態(tài)工作機(jī)制，加強(qiáng)政策宣傳，繼續(xù)關(guān)心關(guān)愛老同志，加強(qiáng)與地方街道社區(qū)聯(lián)系，做好老同志的思想政治工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。（吳淑英）
