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海峽科化公司召開人力資源業(yè)務培訓暨退休人員社會化管理工作專題會議
發(fā)布時間：2020-09-14
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為加強干部隊伍自身建設，提升人力資源隊伍的管理能力和業(yè)務水平，推進公司退休人員社會化管理、用友人力資源系統(tǒng)上線等工作。近日，海峽科化公司在龍巖礦泉酒店召開為期兩天的人力資源業(yè)務培訓暨退休人員社會化管理工作專題會議。公司黨委副書記、常務副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟，總部及各分子公司人力資源分管領導、人力資源部負責人、管理人員以及負責退休人員社會工作人員共39人參加了培訓會。
本次培訓圍繞用友人力系統(tǒng)操作、干部選拔任用、工資總額管理、報表填寫、人事檔案、職稱評審等內容，采取專題講座等形式向參訓人員進行深入淺出的講解。各單位人力資源部負責人就人力資源重點工作、人才隊伍建設、存在問題以及今后工作打算等進行了交流發(fā)言。培訓內容豐富，緊貼實際，理論性強，具有可操作性，對提高人力資源隊伍的業(yè)務水平起到了很好的促進作用。
培訓期間，還組織召開了公司退休人員社會化管理工作專題會議。會議通報、交流了海峽科化公司退休人員移交地方社會化管理工作的相關情況，聽取了各單位退休人員社會化工作的進展情況及存在的困難的情況匯報。會議指出，退休人員社會化工作是黨中央、國務院的重要改革部署，是2020年重要工作內容之一。會議要求：一是要做好宣傳工作。要把退休人員社會化管理工作政策宣講、宣貫到位，解釋到位，做好退休人員的思想政治工作。二是要按時間節(jié)點推進移交工作，不能有麻痹大意和松懈的心理。三是各單位要高度重視，要把退休人員社會化管理工作當作2020年的重要工作抓牢抓實。四是要吃透政策精神，及時與地方政府、省國資委、省機電控股公司等單位溝通、對接，確保公司退休人員社會化管理工作順利完成。（圖文/吳華林）
