先進(jìn)典型事跡
【不忘初心 牢記使命】以奉獻(xiàn)詮釋初心 用行動(dòng)擔(dān)當(dāng)使命——記永安雙華化司黨支部書記、董事長徐德安先進(jìn)事跡
十六年來,他默默扎根在硝酸銨生產(chǎn)行業(yè)，開創(chuàng)了國內(nèi)液體硝酸銨直接運(yùn)用在工業(yè)炸藥生產(chǎn)的技術(shù)先河，他不忘初心、砥礪前行，將建廠瀕臨解體的企業(yè)，扭虧為盈并逐年穩(wěn)步發(fā)展。他身上始終有種軍人的堅(jiān)毅品格，透露著對(duì)生活的自信、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著、對(duì)同事的關(guān)愛……。他就是福建永安雙華化工有限公司黨支部書記、董事長徐德安。
臨危受命解困局
2009年之前，公司受股東磨合期的影響，企業(yè)經(jīng)營局面幾度陷入僵局，處在解體的邊緣。2009年6月，他臨危受命出任公司董事長，帶著雙方股東賦予的責(zé)任和全廠100多名職工的殷切期盼，開始了他新一輪的奮斗征程。
上任伊始，他下車間、搞調(diào)研、跑市場(chǎng)，總結(jié)企業(yè)經(jīng)營優(yōu)劣勢(shì)，提出了“市場(chǎng)資源開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略、產(chǎn)能規(guī)模提升戰(zhàn)略”三大戰(zhàn)略。在他上任第一年僅有的5個(gè)月就創(chuàng)造了凈利潤31萬元，實(shí)現(xiàn)了自2004年公司成立以來首次盈利的良好開局，摘除了長期虧損的“帽子”。在隨后的幾年里，公司經(jīng)濟(jì)逐年穩(wěn)步遞增，生產(chǎn)總值從2009年的6583萬元增長至2018年的1.5億元，利稅總額從2009年的104萬元到2018年的442.23 萬元，特別是2011年創(chuàng)造4434萬元利稅總額突破歷史記錄，被永安市政府授予“駐永工業(yè)企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”稱號(hào)。近年來，在全國硝酸銨行業(yè)大部分企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的情況下，公司依然保持盈利態(tài)勢(shì)。
他不負(fù)重托，不僅使企業(yè)煥發(fā)新的活力，而且推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為海峽科化打造全國首家“全產(chǎn)業(yè)鏈”大型民爆集團(tuán)奠定了基礎(chǔ)，也為海峽科化總部大宗原料的穩(wěn)定供應(yīng)和價(jià)格穩(wěn)定控制做出突出貢獻(xiàn)。他先后被中共永安市委、市政府授予“2013—2015年度優(yōu)秀人才獎(jiǎng)”、被總部授予“2016年度優(yōu)秀管理者”稱號(hào)。
敢為人先促發(fā)展
公司創(chuàng)立初期，硝酸銨產(chǎn)能僅有6.25萬噸、稀硝酸產(chǎn)能僅有5萬噸，在硝酸銨行業(yè)內(nèi)是個(gè)不起眼的“小個(gè)頭”。
針對(duì)企業(yè)“個(gè)頭小”的現(xiàn)狀，他積極轉(zhuǎn)變方式，引路子、出點(diǎn)子、壓擔(dān)子，抓住有利契機(jī)，把硝酸銨憑照產(chǎn)能從6.25萬噸變更提升為7.6萬噸，稀硝酸憑照產(chǎn)能從5.0萬噸變更提升為6.0萬噸。
為突破企業(yè)供給結(jié)構(gòu)短板，2008年，在得到海峽科化總部支持下，他大膽踐行開發(fā)硝酸銨溶液產(chǎn)品直接應(yīng)用于炸藥生產(chǎn)的新思路。這個(gè)模式在國內(nèi)工業(yè)炸藥領(lǐng)域尚屬空白，是一項(xiàng)顛覆性的技術(shù)革新，在研發(fā)初期，遭到硝銨行業(yè)同行的質(zhì)疑。在不被看好的背景下，他沒有彷徨，而是更加自信。2009年，他親自坐鎮(zhèn)指揮，帶領(lǐng)技術(shù)人員攻堅(jiān)克難，硝酸銨溶液新產(chǎn)品終于研制成功，并在炸藥企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)試用。至今，公司已擁有省內(nèi)外客戶近20家，硝酸銨溶液產(chǎn)品銷量達(dá)100%。該項(xiàng)技術(shù)的成功應(yīng)用填補(bǔ)了國內(nèi)行業(yè)空白，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，他先后6次參加中國氮肥行業(yè)協(xié)會(huì)和中國爆破器材行業(yè)協(xié)會(huì)等全國性大型行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，重點(diǎn)推介硝酸銨溶液應(yīng)用技術(shù)。2010年，這項(xiàng)技術(shù)被國家工信部寫入民爆行業(yè)“十二五”技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要。
硝酸銨溶液的成功應(yīng)用進(jìn)一步奠定了公司在液體硝酸銨運(yùn)用的領(lǐng)航地位，成為引導(dǎo)行業(yè)技術(shù)變革的“排頭兵”。受中國氮肥行業(yè)協(xié)會(huì)的委托，他負(fù)責(zé)牽頭組織行業(yè)專家編制了《硝酸銨溶液產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，2014年3月1日經(jīng)國家工信部批準(zhǔn)同意正式頒布實(shí)施，并獲得一項(xiàng)國家實(shí)用新型專利。2013年和2014年，是公司應(yīng)對(duì)行業(yè)形勢(shì)變化最為嚴(yán)峻的時(shí)期，他再次大膽創(chuàng)新，主持開發(fā)尿素硝酸銨溶液新產(chǎn)品，這項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)了福建省內(nèi)液態(tài)肥料產(chǎn)品空白。同時(shí)，他還主持參與編制了行業(yè)的《尿素硝酸銨溶液工業(yè)品生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》和《硝酸銨安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》。
身體力行解民憂
他干工作“事必躬親”的習(xí)慣在公司里是出了名的，只要沒有出差，每天早上一上班下車間看生產(chǎn)、與職工談心是他的“必修課”，而在他的身上總帶著一本“工作日志”記錄本，隨時(shí)隨地把看到的、聽到的生產(chǎn)情況和職工意見建議記錄在本子上。凡事能夠現(xiàn)場(chǎng)解決的，就立即解決；一時(shí)無法解決的，就召開公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)，集體研究解決。
有一次，生產(chǎn)輪班調(diào)度向他提建議說：“要引導(dǎo)職工自覺參與安全生產(chǎn)行為，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)建立激勵(lì)機(jī)制”。對(duì)這條合理化建議，他非常重視，立即召開會(huì)議進(jìn)行專題研究部署，并組織出臺(tái)《安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。這個(gè)政策出臺(tái)的實(shí)施，對(duì)干部職工自覺參與安全生產(chǎn)的行為起到了積極的激勵(lì)作用。至今，在他的任期內(nèi)未發(fā)生一起安全環(huán)保事故。公司連續(xù)多年被三明市政府和永安市政府授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號(hào)；2014年他被三明市政府授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)、2016年被省機(jī)電控股公司授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。
他關(guān)愛職工的舉動(dòng)在公司也是出了名的。2011年11月，一線某職工母親突發(fā)病情，因家庭特別困難無法承受巨額的醫(yī)療費(fèi)用，他知情后帶頭捐款1000元，并親自發(fā)出倡議號(hào)召全體干部職工為其捐款，共募集捐助款1.5萬多元，幫助其緩解燃眉之急。
2015年，一名機(jī)修老職工身患肺癌晚期，因醫(yī)治無效病亡，遺留下80多歲老母和待撫養(yǎng)的幼子。得知這個(gè)情況后，他明確要求公司工會(huì)按照政策規(guī)定發(fā)放喪葬費(fèi)和撫恤金，亦然號(hào)召全體干部職工募捐資金15410元，盡綿薄之力，暫渡難關(guān)。2017年他被福建海峽科化股份有限公司評(píng)為“感動(dòng)?？迫宋铩狈Q號(hào)。
作為黨支部書記，他政治立場(chǎng)堅(jiān)定，注重學(xué)習(xí)，講政治，守規(guī)矩，克己奉公，廉潔自律，2011-2013年度被永安市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。他重視企業(yè)黨的建設(shè)，從黨支部2016年12月成立至2017年6月，用時(shí)6個(gè)月就使黨支部工作進(jìn)入正軌。2018年公司黨支部被上級(jí)黨委評(píng)為基層黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”二星黨支部。2019年他被中共三明市委授予“全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)。
他還非常重視支持工會(huì)、共青團(tuán)、女工等群團(tuán)組織建設(shè)，在他的帶領(lǐng)和支持下，2015年公司工會(huì)被三明市總工會(huì)評(píng)為三明市級(jí)“模范職工之家”。
他就像一顆螺絲釘，把他放在哪里，他就牢牢地釘在哪里，堅(jiān)守崗位默默付出，初心不改、忠誠履職，將為企業(yè)謀發(fā)展和為員工謀幸福落實(shí)到自己的一言一行當(dāng)中，贏得了組織的信任和職工群眾的贊譽(yù)，詮釋了一名國企領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)和拼搏奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)。（永安雙華公司）
