企業(yè)動態(tài)
公司黨委書記吳彩洪到永安分公司調(diào)研并開展集體廉政談話
（圖為吳彩洪書記在座談交流會上作強調(diào)要求）
2月22日上午，公司黨委書記、董事長吳彩洪，黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟，帶領(lǐng)技術(shù)部、人力資源部、辦公室、黨群部等職能部門負責人一行，到永安分公司開展改革發(fā)展調(diào)研。同時，吳彩洪書記還借此調(diào)研之機，對分公司中層以上管理人員進行集體廉政談話。
調(diào)研中，吳彩洪一行聽取了分公司2018年工作總結(jié)、2019年工作思路及有關(guān)公司改革發(fā)展的意見建議。在座談交流中，鄭慶樟指出，企業(yè)發(fā)展要變革，永安分公司定位要進一步清晰，解決好思想認識問題，發(fā)揮好傳統(tǒng)優(yōu)勢，在改革發(fā)展過程中，要有改革創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，主動適應(yīng)新形勢、新要求，進一步加強企業(yè)的文化建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，抓實文化融合；要履行好職責、用心辦事、用情做事，做到講規(guī)矩、嚴要求，干成事、不出事。
吳彩洪在講話中指出，公司對永安分公司寄予厚望，大家對公司改革發(fā)展思考得多，分析得比較透，關(guān)鍵在于抓落實、攻堅克難、合力共為，在企業(yè)改革發(fā)展過程中要求變革、求創(chuàng)新。就如何抓好企業(yè)改革發(fā)展工作，吳彩洪重點強調(diào)四點意見：一是要認清形勢，分析利弊，增強和堅定企業(yè)發(fā)展的信心決心，要發(fā)揮“近水樓臺先得月”和地理區(qū)位優(yōu)勢，秉承分公司歷史傳統(tǒng)文化管理優(yōu)勢，爭當改革發(fā)展“排頭兵”。二是要轉(zhuǎn)變觀念、凝聚共識、鼓足干勁，要破除“職務(wù)只能升、不能降，員工只能進、不能出，工資只能多、不能少”的觀念，主動適應(yīng)新形勢下股份制企業(yè)的新要求，這些要成為管理層的新觀念。三是要明確任務(wù)、精準發(fā)力、狠抓落實，重點解決好膨化炸藥生產(chǎn)線成本、質(zhì)量、效率等問題，全力以赴推進綠色制造項目；要發(fā)揮工業(yè)炸藥研究所的優(yōu)勢作用，對技術(shù)人員、設(shè)備的配置要匹配，進一步優(yōu)化研發(fā)組織架構(gòu)，提升研發(fā)技術(shù)力量和研發(fā)水平。四是要破舊立新、銳意改革，高質(zhì)量發(fā)展，堅持問題導向，挖掘潛能，推進項目制、方案制，讓奮斗者有特別的獲得感；要進一步優(yōu)化市場競爭力要素配置，著力提升管理、管控的效率。
（圖為吳彩洪書記對永安分公司中層以上管理人員進行集體廉政談話）
隨后，吳彩洪對分公司中層以上管理人員進行集體廉政談話，并強調(diào)五點要求：一是要做政治上的明白人，講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，全面落實“一崗雙責”的責任，要有過硬的執(zhí)行力，團結(jié)協(xié)作，維護企業(yè)榮譽和利益。二是要做遵紀守法的老實人，嚴守法律底線，紀律是帶電的高壓線，嚴禁帶彩打牌、酒駕醉駕、民間標會等違法違規(guī)行為，要落實好“六大紀律”，特別是群眾紀律，關(guān)注職工訴求，維護職工利益；要堅持公私分明、注重細節(jié)、接受監(jiān)督。三是要做道德品行的修行者、“苦行僧”，要做真誠、善良、純潔、正派的人，不能做惡人。四是做改革創(chuàng)新的擔當者，主動參與、積極作為、發(fā)展?jié)摿?、激發(fā)活力。五是做生活上的簡單人，倡導過健康情趣簡樸的生活，保持平常心，簡簡單單最好，要追求健康、文明、雅致的生活；要增強拒腐防變的能力，廉潔從業(yè)，管好手中權(quán)，珍惜崗位和現(xiàn)在所擁有的一切，勤勉工作，再鑄輝煌。（圖文/黃楊洋）
