企業(yè)動態(tài)
海峽科化公司黨委副書記、總經(jīng)理蘭華明到永安分公司調研
發(fā)布時間：2024-09-01
閱讀 : 1097
8月22日，海峽科化公司黨委副書記、總經(jīng)理蘭華明到永安分公司調研并召開座談會，該公司領導班子成員參與座談。
會上，蘭華明聽取了該公司關于生產(chǎn)經(jīng)營、面臨問題和下一步工作思路等情況匯報，圍繞技術創(chuàng)新、人才隊伍建設、市場營銷、制度建設等方面同與會人員交流探討，提出改進提升意見和建議。
蘭華明強調，一要用好人才引擎，結合“三定”方案編制加強隊伍建設、暢通人才成長通道、健全激勵機制，“走出去”向先進企業(yè)學經(jīng)驗找差距。二要激發(fā)科技動能，將科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的第一驅動力，強化專利成果轉化運用，以項目掛帥、導師帶徒、新老組合等方式大力開展科技創(chuàng)效，積蓄發(fā)展動能。三要做好市場營銷，堅持系統(tǒng)觀念，樹牢“一盤棋”思想，及時傳遞信息，進一步增強危機意識、競爭意識，加強市場、質量、售后協(xié)調管理。四要直面問題困難，敢于正視發(fā)展中出現(xiàn)的問題，積極主動研究對策措施，通過制度、措施等方式分類、分步、分階段逐步解決，推動改革發(fā)展進程。五要強化協(xié)同聯(lián)動，暢通協(xié)調通道，積極、主動、有效溝通，切實提高工作質效。（圖文/魏麗波）
