企業(yè)動態(tài)
公司黨委書記、董事長吳彩洪到永安雙華公司調(diào)研指導(dǎo)工作
4月13日，公司黨委書記、董事長吳彩洪到永安雙華公司調(diào)研指導(dǎo)工作。吳董事長就該公司經(jīng)濟(jì)運行、行業(yè)形勢、土地置換等工作情況進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)研，并對當(dāng)前存在的一些問題進(jìn)行現(xiàn)場辦公。公司副總經(jīng)理鄭慶樟、資深副經(jīng)理楊榮生等陪同調(diào)研。永安雙華公司董事長徐德安、總經(jīng)理李維德分別匯報工作。
吳董事長在聽取工作匯報后，對該公司所取得的成績給予了充分肯定，他指出，2017年仍然是硝酸銨行業(yè)的“寒冬”期，但是也要看到企業(yè)自身的優(yōu)勢和有利的環(huán)境，只要勇敢堅強(qiáng)地“活”下去就一定會有“春天”，鼓勵經(jīng)營班子成員堅定信心、團(tuán)結(jié)一致、勇挑重?fù)?dān)、戰(zhàn)勝困難。同時，他強(qiáng)調(diào)五點意見：一是要加強(qiáng)行業(yè)形勢和市場走勢的研判，班子成員對形勢要形成共識，統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，要用集體的智慧和行動助推企業(yè)改革，用心服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)；二是要加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營班子建設(shè)，正確處理好董事會和經(jīng)營班子的關(guān)系，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)；班子成員要有素養(yǎng)和底線，堅持包容寬容決不縱容的原則，彼此之間相互提醒，把批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)常態(tài)化，努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、精干、務(wù)實的經(jīng)營團(tuán)隊；三是要堅定信心，緊盯目標(biāo)，把阻力轉(zhuǎn)化為動力，圍繞市場、成本、安全等關(guān)鍵要素，快馬加鞭，乘勢而為，盡全力發(fā)揮集體智慧，努力創(chuàng)造更好的業(yè)績；四是要全面深化落實從嚴(yán)治黨，提升民情信任，取信于職工群眾；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守“底線”和“紅線”，堅持立業(yè)為公；五是要持續(xù)深化開展對標(biāo)管理活動，在2016年取得對標(biāo)成效的基礎(chǔ)上進(jìn)一步升華提煉，持續(xù)實施精細(xì)化管理，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大對標(biāo)活動成果。（鐘順秋）
