企業(yè)動(dòng)態(tài)
導(dǎo)師帶徒助成長(zhǎng) 匠心傳承促發(fā)展——龍巖分公司扎實(shí)推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”工作
近年來(lái)，龍巖分公司黨委切實(shí)落實(shí)黨管人才原則，持續(xù)強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，以“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為抓手，把青年員工培養(yǎng)作為加強(qiáng)該公司人才建設(shè)的重要途徑，發(fā)揮優(yōu)秀骨干人才“傳幫帶”作用，引導(dǎo)青年員工在本職崗位上擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新創(chuàng)效。
堅(jiān)定發(fā)揮黨建“領(lǐng)航”作用。該公司機(jī)修車間黨支部充分發(fā)揮“匠心”黨建品牌輻射效應(yīng)，以“電氣自動(dòng)化技能大師工作室”為載體，為新老員工搭建溝通平臺(tái)，簽訂《導(dǎo)師帶徒結(jié)對(duì)書(shū)》，詳細(xì)制定培養(yǎng)計(jì)劃，從帶思想、帶業(yè)務(wù)、帶紀(jì)律、保安全等多方面，幫助青年員工適應(yīng)和融入工作崗位，定期跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度，開(kāi)展年度成果考核，強(qiáng)力推進(jìn)青年隊(duì)伍素質(zhì)提升工程。目前，有“導(dǎo)師帶徒”3對(duì)，通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育、設(shè)備檢修知識(shí)以及安全培訓(xùn)，幫助青年員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
鞏固優(yōu)化技能“育苗”作用。該公司組織優(yōu)秀黨員帶徒強(qiáng)思想、業(yè)務(wù)精英帶徒提能力，圍繞個(gè)人規(guī)劃、發(fā)展路徑、崗位技能等方面內(nèi)容同青年員工進(jìn)行深入交流。一是采取理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合，導(dǎo)師主講與徒弟提問(wèn)相結(jié)合的方式，注重實(shí)踐幫帶、成效檢驗(yàn)，讓“傳幫帶”落地見(jiàn)效。二是通過(guò)故障研討分析會(huì)、崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等，調(diào)動(dòng)青年員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)青年員工立足崗位，傳承“匠心”精神，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)操作技能。
重點(diǎn)突出工序“提質(zhì)”作用。該公司水油相制備、乳化二車間裝藥、包裝工序等，利用“導(dǎo)師帶徒”模式，采用點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)、面對(duì)面培訓(xùn)、手把手幫教的方式，指導(dǎo)因內(nèi)部調(diào)整崗位的員工對(duì)新崗位工藝規(guī)程、設(shè)備操控系統(tǒng)等工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)重點(diǎn)崗位人員開(kāi)展技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)送膜機(jī)、包裝機(jī)器人、打包機(jī)等設(shè)備操作技能，解決調(diào)崗員工“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題，適應(yīng)車間工序生產(chǎn)安排。
下一步，龍巖分公司黨委將不斷深化“導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)工作機(jī)制，繼續(xù)弘揚(yáng)師徒文化，多舉措引領(lǐng)青年成長(zhǎng)，激發(fā)青春活力，持續(xù)拓寬拓深企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“人才池”，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展筑牢根基。（文/黃曉英 圖/吳瑤 張逸清 吳建宇）
