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海峽科化公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄭慶樟帶隊(duì)到富興建設(shè)公司開展專題調(diào)研
發(fā)布時(shí)間：2023-07-04
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6月21日，海峽科化公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄭慶樟帶隊(duì)到富興建設(shè)公司開展“持續(xù)優(yōu)化公司‘引育留用’人才工作機(jī)制，努力打造適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊(duì)伍”課題調(diào)研，并召開座談會(huì)。該公司黨委班子成員、各部室負(fù)責(zé)人及大學(xué)生代表參與座談。
會(huì)上，鄭慶樟聽取了該公司關(guān)于近年來人才隊(duì)伍建設(shè)情況的匯報(bào)。與會(huì)人員聚焦“引育留用”，從人才招聘、人才政策、人才培育、人才激勵(lì)、人文關(guān)懷等多個(gè)角度發(fā)表觀點(diǎn)、看法，暢所欲言、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
鄭慶樟肯定了該公司在生產(chǎn)經(jīng)營、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面取得的成績。他強(qiáng)調(diào)：一要加強(qiáng)工作交流，通過開展座談會(huì)等形式，加強(qiáng)與各單位之間溝通和聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)、借鑒人才及業(yè)務(wù)工作方面好的方法；二要持續(xù)做好“傳、幫、帶”工作，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，促進(jìn)人才快速成長、提升業(yè)務(wù)技能；三要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)促進(jìn)提升，努力把工作做扎實(shí)，以人才驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展。（圖文/羅瑩）
