學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育
海峽科化公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄭慶樟帶隊(duì)到 永安分公司開展專題調(diào)研
6月8日，海峽科化公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄭慶樟帶隊(duì)到永安分公司開展“持續(xù)優(yōu)化公司‘引育留用’人才工作機(jī)制，努力打造適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊(duì)伍”課題調(diào)研，并召開座談會(huì)。該公司黨委班子成員、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及大學(xué)生代表參加會(huì)議。
會(huì)上，鄭慶樟聽取了該公司近年來人才隊(duì)伍建設(shè)情況的匯報(bào)。與會(huì)人員聚焦 “引育留用”，從人才引進(jìn)、人才培育、人才儲(chǔ)備、人才激勵(lì)等多個(gè)角度、不同視野，暢所欲言，建言獻(xiàn)策。
鄭慶樟指出，統(tǒng)籌做好人才工作和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展具有重要意義。他強(qiáng)調(diào)：一要加強(qiáng)人才引進(jìn)，增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，化被動(dòng)為主動(dòng)，加強(qiáng)校企合作，持續(xù)挖掘人才“資源池”，面對(duì)面為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、人才政策解讀等全覆蓋服務(wù)；二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，加強(qiáng)各單位之間溝通和聯(lián)系，相互借鑒好的經(jīng)驗(yàn)做法，通過跟班學(xué)習(xí)、交流座談等形式達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的目的；三要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)體系，促進(jìn)各類人才快速成長、提升業(yè)務(wù)技能，驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展；四要加強(qiáng)人文關(guān)懷，通過開展主題教育、社會(huì)公益、文化體育等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)，給青年職工提供展示才華、交流情感的平臺(tái)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。（圖文/黃芷昕）
