學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育
海峽科化公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄭慶樟帶隊(duì)到民化建設(shè)公司開展專題調(diào)研并上主題教育專題黨課
5月31日，海峽科化公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄭慶樟帶隊(duì)到民化建設(shè)公司開展“持續(xù)優(yōu)化公司‘引育留用’人才工作機(jī)制，努力打造適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊(duì)伍”課題調(diào)研，并到掛鉤聯(lián)系的該公司第一黨支部上主題教育專題黨課。
座談會(huì)上，鄭慶樟聽取了該公司關(guān)于人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、人才引育留用方面舉措以及存在的問題等相關(guān)情況的匯報(bào)，與參會(huì)人員進(jìn)行了深入溝通交流，對(duì)調(diào)研提出的意見和建議進(jìn)行了解答，并研討思路對(duì)策。
鄭慶樟對(duì)該公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作成效給予肯定，并強(qiáng)調(diào)：一要強(qiáng)化交流學(xué)習(xí)。通過內(nèi)、外部交流學(xué)習(xí)的方式，學(xué)習(xí)其他公司的經(jīng)驗(yàn)做法，持續(xù)在深學(xué)內(nèi)控制度、成本管理、人才培養(yǎng)上下功夫。二要按照人事管理權(quán)限，強(qiáng)化對(duì)專業(yè)技術(shù)人才、特殊急需主體專業(yè)人才的招聘引進(jìn)，并給予適當(dāng)政策傾斜。三要注重人文關(guān)懷，做實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的認(rèn)同感、歸屬感。
期間，鄭慶樟以《學(xué)習(xí)黨章 踐行黨章》為題，以黨章的基本理論問題與歷史發(fā)展的脈絡(luò)、全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)二十大黨章、踐行《中國共產(chǎn)黨章程》的當(dāng)代背景與路徑三個(gè)方面入手，對(duì)學(xué)習(xí)及踐行黨章的深刻內(nèi)涵和重大意義作了深刻闡釋，對(duì)該公司黨員干部強(qiáng)化理想信念，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)提供了重要指引。(文/王玲 圖/王玲 蔣雪紅)
