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省機電控股公司黨委委員、副總經(jīng)理陳伯煒帶隊到海峽科化公司開展專題調(diào)研
5月25日，省機電控股公司黨委委員、副總經(jīng)理陳伯煒帶隊到海峽科化公司開展“科技創(chuàng)新及科技人才”課題調(diào)研，并召開座談會。公司黨委書記、董事長吳彩洪，公司領導顏建議、鄭慶樟、于欽華，總部有關部室負責人參會。
座談會上，陳伯煒一行詳細聽取了海峽科化公司關于科技創(chuàng)新、科技人才隊伍和平臺建設現(xiàn)狀、經(jīng)驗做法、存在的問題及解決的思路措施等方面情況的匯報，與參會人員進行了深入溝通交流，并提出指導意見。
陳伯煒對海峽科化公司科技創(chuàng)新及科技人才方面取得的成效給予肯定，并提出三點要求：一是要借鑒其他企業(yè)引進高端人才的做法，突破傳統(tǒng)的招聘瓶頸引進和留住人才。二是要在科技創(chuàng)新方面突破原有模式，從制度上提高對科技人員的獎勵力度。三是要營造重視人才、培養(yǎng)人才、關愛人才的氛圍，切切實實把獎勵制度落實到位，激發(fā)科技人員的創(chuàng)新活力。
期間，陳伯煒一行還深入公司權屬永安分公司、烽林分公司實地調(diào)研。
在永安分公司，調(diào)研組實地查看了該公司生產(chǎn)現(xiàn)場，深入了解了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)項目、技術創(chuàng)新、技術人才隊伍建設等工作開展情況。
在烽林分公司，調(diào)研組深入該公司生產(chǎn)現(xiàn)場, 參觀了延期雷管裝填線、電子雷管腳線、DNT、SD裝配生產(chǎn)線，觀摩了SD產(chǎn)品的演示；聽取了該公司關于科技研發(fā)項目、人才激勵政策等相關情況的匯報。陳伯煒對該公司的科技創(chuàng)新成果和人才激勵機制表示肯定，并要求要準確把握人才與事業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展匯聚磅礴力量。（文/趙容 黃楊洋 林美玲 圖/魏麗波 呂寶鑫 林美玲）
