經(jīng)營管理
永安雙華公司召開2022年度經(jīng)營班子及成員述職述責(zé)述廉會
2月22日，永安雙華公司召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職述責(zé)述廉會。海峽科化公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟，智勝公司黨委副書記、紀(jì)委書記廖焰輝等一行到會指導(dǎo)，對該公司經(jīng)營班子及成員2022年度履職情況進(jìn)行考核。該公司中層及以上管理人員、職工代表等21人參加會議。
會上，該公司黨支部書記、董事長鄧芳利代表經(jīng)營班子重點圍繞思想建設(shè)和廉潔建設(shè)情況、工作開展情況等方面作述職述責(zé)述廉，班子成員依次上臺作個人述職，認(rèn)真報告2022年度履職履責(zé)情況，深刻剖析存在的問題，明確下一步努力方向和改進(jìn)措施。聽取匯報后，考核組對該公司2022年取得的可喜成績表示肯定。
針對下一步工作，鄭慶樟強(qiáng)調(diào)：一要堅持安全第一，筑牢“安全為天”意識，守住底線，不越紅線，從細(xì)節(jié)著手抓好安全生產(chǎn)各項工作。二要以“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動為契機(jī)，進(jìn)一步抓好精細(xì)化管理、市場開拓、企業(yè)改革等工作，進(jìn)一步對標(biāo)對表，抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。三要加強(qiáng)黨的建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合；要抓好意識形態(tài)工作，做好正面宣傳。四要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，在“引才、育才、留才”多下功夫，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。五要提升規(guī)矩自律意識，強(qiáng)化合規(guī)管理，做到廉潔從業(yè)。
會后，與會人員以無記名投票方式對該公司經(jīng)營班子及成員2022年履職情況進(jìn)行民主測評，考核組通過個別談話方式對該公司經(jīng)營班子及成員進(jìn)行深入了解。（圖文/鄧焱珍）
