黨建工作
海峽科化公司黨委：黨建鑄魂強(qiáng)基固本 為企業(yè)發(fā)展蓄勢(shì)賦能
2022年，福建海峽科化股份有限公司黨委（以下簡(jiǎn)稱“?？泣h委”）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)精神，緊扣“兩個(gè)一以貫之”總要求，著力培根鑄魂、強(qiáng)基固本，凝聚強(qiáng)大發(fā)展合力，各項(xiàng)工作協(xié)同發(fā)力、齊頭并進(jìn)，切實(shí)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。
突出培根鑄魂，把牢正確政治方向
海科黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)持續(xù)增強(qiáng)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，持續(xù)學(xué)深、悟透、用好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神。2022年以來(lái)，公司本部共召開(kāi)黨委理論中心組學(xué)習(xí)11次，開(kāi)展中心組巡聽(tīng)旁聽(tīng)12次。持續(xù)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，舉辦中層干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神培訓(xùn)班、2022年基層黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升公司中層干部和全司黨務(wù)干部的政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、履職能力。常態(tài)化開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步深化鞏固“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)， 2022年累計(jì)為基層單位和職工辦實(shí)事49件，全司職工的獲得感和幸福感得到提升；組織開(kāi)展慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立101周年“七個(gè)一”系列主題活動(dòng)，持續(xù)加強(qiáng)黨的歷史、黨的理論、黨的政策、黨的知識(shí)等的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，厚植黨員干部愛(ài)黨愛(ài)國(guó)情懷。
突出強(qiáng)基固本，持續(xù)建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘
?？泣h委堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)、固根本，全力推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)升級(jí)。不斷壓實(shí)責(zé)任傳導(dǎo)，建立“一細(xì)則三清單”“一評(píng)議三納入”黨建工作責(zé)任和考核體系，形成“黨委書(shū)記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員協(xié)助抓，黨群部門抓具體”的“大黨建”格局，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任鏈條。深入開(kāi)展黨建品牌鞏固提升行動(dòng)，持續(xù)深化“黨建+項(xiàng)目”機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，如，龍巖分公司“兩型兩控”黨建品牌從科技攻關(guān)、小改小革、管理改進(jìn)等方面立項(xiàng)13項(xiàng)，黨建促發(fā)展成效凸顯。深化落實(shí)“黨員先鋒工程”，各級(jí)黨組織廣泛建立“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員突擊隊(duì)”和“黨員服務(wù)隊(duì)”等共140余支，引導(dǎo)廣大黨員干部在推動(dòng)公司改革發(fā)展、落實(shí)疫情防控、汛期抗災(zāi)搶險(xiǎn)自救等工作中做表率、打頭陣。如，面對(duì)今年省內(nèi)部分地區(qū)汛期災(zāi)情，公司有關(guān)單位黨組織聞“汛”而動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒作用，迅速投入抗災(zāi)搶險(xiǎn)自救各項(xiàng)工作，有力保障了企業(yè)生產(chǎn)安全和職工群眾安全穩(wěn)定。
突出儲(chǔ)能蓄力，深化人才隊(duì)伍建設(shè)
?？泣h委堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，按照國(guó)企干部“二十字”要求，持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。大力推行“陽(yáng)光賽馬”和“舉賢任能”相結(jié)合的選人用人機(jī)制，持續(xù)完善人才“外引內(nèi)培”“上掛外派”培養(yǎng)機(jī)制，著力培養(yǎng)一支政治硬、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部和人才隊(duì)伍。2022以來(lái)，共選拔任用中層干部11名，輪崗交流干部23名；共招聘法律、信息化、化學(xué)工程與工藝、彈藥工程與爆炸技術(shù)、漢語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)技術(shù)人才58名。持續(xù)拓寬招聘引才渠道，為企業(yè)招賢納士開(kāi)辟了新路徑。2022年通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，招聘錄用了3名具有宣傳、信息化、法律等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的管理人員。深化人才留用機(jī)制，對(duì)總部黨群、紀(jì)檢、法務(wù)等職能部室定崗定編職數(shù)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，新增職數(shù)4個(gè)，實(shí)現(xiàn)“人崗事”的合理匹配。
突出深度融合，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
海科黨委始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，注重把黨建工作融入公司改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等工作中，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在企業(yè)改革發(fā)展中，公司將下屬民化建設(shè)公司與閩能銷售公司整合重組，并成立新民化公司黨委，致力于打造集民爆生產(chǎn)、銷售、爆破服務(wù)為一體的新發(fā)展平臺(tái)，不斷增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；積極推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，在青樂(lè)公司試行職業(yè)經(jīng)理人制度，青樂(lè)公司董事會(huì)聘用職業(yè)經(jīng)理人2名。在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中，公司各級(jí)黨組織深入實(shí)施“項(xiàng)目掛帥”制度，如，永安分公司膨化炸藥生產(chǎn)線、工業(yè)塑料導(dǎo)爆索生產(chǎn)線和SGR型乳化炸藥生產(chǎn)線僅用9天時(shí)間完成災(zāi)后自救實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)；民化建設(shè)公司年產(chǎn)4000噸混裝生產(chǎn)線項(xiàng)目建設(shè)順利通過(guò)轉(zhuǎn)產(chǎn)驗(yàn)收，使黨員干部在推項(xiàng)目、落項(xiàng)目中當(dāng)先鋒、做表率。
全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。?？泣h委將持續(xù)聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展總體基調(diào)，堅(jiān)持把黨建工作與中心工作深度融合，不斷做大做強(qiáng)做優(yōu)民爆、軍工、爆破“三大板塊”，奮力推進(jìn)公司“幸福?？啤苯ㄔO(shè)，努力為全面建設(shè)社會(huì)主義國(guó)家福建篇章貢獻(xiàn)力量。（蔡美花）
