黨建工作
海峽科化烽林分公司緊盯目標強舉措 全力推進基層黨建工作重點任務落實見效
海峽科化烽林分公司黨委認真貫徹落實上級黨委關于落實全省基層黨建工作重點任務的部署要求，通過優(yōu)化教育資源整合、創(chuàng)新工作機制、主動對接等舉措，全力推進全省基層黨建工作重點任務落實見效。
優(yōu)化教育資源整合，夯實黨員教育體系。借用國務院國資委培訓教育中心平臺，舉辦一堂習近平新時代中國特色社會主義思想培訓講座；組織中層管理人員到三鋼1958工業(yè)記憶園、三明市博物館和三明精神文明建設展覽館開展一次學習貫徹黨的十九屆六中全會精神培訓班現(xiàn)場教學活動，共享共用優(yōu)質教育資源，夯實教育基礎保障；組織開展黨員集中培訓，擬分期分批組織該公司黨員參加集中培訓，確保全員輪訓學時達標。
創(chuàng)新工作機制，促黨建工作與生產經營深度融合。該公司各黨支部分別開展“如何把個人崗位本職工作融入到黨建工作中”主題黨日活動，每名黨員圍繞主題具體談問題、談思路、談措施，各黨支部總結做法和啟示，為促進黨建與業(yè)務、黨建與中心工作融合提供了較好的思路；結合該公司“揭榜掛帥”制度，各黨支部分步實施“項目掛帥”，在火工品試驗室改建等年度重點項目中，各黨支部書記根據(jù)分工負責項目組工作，帶頭進行項目攻關、研究推進工作，確保重點項目按序時進度有序進行；著力創(chuàng)建“黨建促創(chuàng)新，科技助轉型”黨建品牌，制定《“黨建促創(chuàng)新，科技助轉型”黨建品牌推進工作實施方案》，明確指導思想、創(chuàng)建目標、組織保障、具體措施、推進時間節(jié)點等內容，有力有序推動黨建品牌提升，以高質量黨建助推分公司高質量轉型發(fā)展；建立黨員班組信息臺賬，定期排查班組黨員情況，及時調整黨員分布，確保黨員“旗幟”始終插遍每個班組最前沿，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
主動對接，全面推行近鄰黨建共建機制。推動在職黨員“進社區(qū)、亮身份”，目前全體在職黨員均已到社區(qū)報到；依托“志愿三明”平臺，組建志愿服務隊，主動接收服務需求，利用節(jié)假日引導黨員進社區(qū)開展志愿服務活動，落實積分制管理，營造“工作在單位、服務在社區(qū)、奉獻雙崗位”的良好氛圍，用實際行動踐行為人民服務的宗旨和新時代文明實踐，煥發(fā)黨建工作新活力。（圖文/特約通訊員連珂瑩）
