企業(yè)動態(tài)
海峽科化公司黨委書記、董事長吳彩洪看望慰問龍巖分公司機關各部室干部職工
2月9日，海峽科化公司黨委書記、董事長吳彩洪，黨委副書記、常務副總經理、工會主席鄭慶樟來到龍巖分公司，深入分公司機關各部室看望慰問干部職工，給大家送去新春問候和美好祝福，并作新年工作動員，鼓勵分公司銳意進取、爭先創(chuàng)優(yōu)，確保工作起好步、開好頭、取得“開門紅”。
每到一個部門，吳彩洪都與干部職工親切握手，對各部門2021年工作中取得的成績給予肯定，對大家立足崗位、辛勤工作的付出表示感謝，勉勵大家在新的一年里，新征程新氣象，新?lián)斝伦鳛?，以飽滿的精神狀態(tài)鉚足干勁、再接再厲，為圓滿完成全年目標任務起好步、打好底、開好局，扎實推動各項工作再上新臺階，取得新成績，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
在與分公司領導班子的座談會中，吳彩洪對龍巖分公司2021年在安全環(huán)保、生產經營、黨建引領、企業(yè)管理、科技強企、內部共享和為民辦實事上取得突出成效予以肯定，并對分公司2022年工作提出六點要求：一要持續(xù)抓好市場調研工作，舞好市場龍頭。二要持續(xù)挖潛增效，保障安全生產高效運行。三要持續(xù)抓好上市工作，同心、同向、同頻，保質保量做好?？乒旧鲜械母黜椆ぷ?。四要持續(xù)開展全面從嚴治黨，要切實筑牢黨建引領在企業(yè)發(fā)展中的“主心骨”作用，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，把黨建工作與生產經營過程充分融合。五要持續(xù)開展拉高標桿、對標一流。要堅持問題導向、效率導向、結果導向、目標導向，擔當作為抓落實，拉高標桿對標一流，常態(tài)化推進不斷學習同行、跨行和國內外一流企業(yè)好的理念和管理模式，要樹立勇奪勝利的信心和欲望。六要敢于自我批評，勇于自我革命。黨員干部職工要有主動革除自身病癥、解決自身問題，實現(xiàn)自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高，以過硬的工作能力和昂揚的工作勁頭，勠力同心、砥礪奮進，以更大決心、更強信心奮力譜寫?？乒靖哔|量發(fā)展新篇章。（文/丁海峰 圖/吳瑤）
