黨史學(xué)習(xí)教育
海峽科化公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳彩洪到永安雙華公司調(diào)研檢查指導(dǎo)黨史學(xué)習(xí)教育、安全環(huán)保和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作
7月1日上午，海峽科化公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳彩洪，黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄭慶樟等一行4人，到永安雙華公司就“七一”期間的安全環(huán)保工作進(jìn)行再檢查、再督導(dǎo)、再落實(shí)，并就黨史學(xué)習(xí)教育、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，為基層單位“把脈問(wèn)診”。
為了解掌握基層單位安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況第一手資料，吳彩洪一行直奔生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地查看了氧化崗位、稀硝酸吸收崗位液氨蒸發(fā)器、消防泵區(qū)、液氨溶液罐區(qū)以及中控室等設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行情況，并向有關(guān)人員詳細(xì)詢問(wèn)了解該公司在安全管理制度、防范措施、環(huán)保設(shè)備設(shè)施等方面的運(yùn)行情況，以及安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。
調(diào)研座談會(huì)上，雙華公司支部書(shū)記、董事長(zhǎng)鄧芳利就黨史學(xué)習(xí)教育、安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作的做法成效作了詳細(xì)匯報(bào)。聽(tīng)取匯報(bào)后，吳彩洪對(duì)該公司今年以來(lái)所取得的工作業(yè)績(jī)及成效給予了肯定，認(rèn)為在原材料成本大幅上漲的不利條件下，該公司班子有大局觀、敢于擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工主動(dòng)作為、共謀共商，積極尋找破解難題的切入點(diǎn)，在安全工作，穩(wěn)定市場(chǎng)格局，黨建與業(yè)務(wù)融合，精細(xì)化管理等方面抓出了成效，取得了成績(jī)。
針對(duì)雙華公司下一階段工作，吳彩洪強(qiáng)調(diào)：
一要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，保依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)。要不折不扣貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委的各項(xiàng)決策部署，樹(shù)牢“黨建是主責(zé)主業(yè)”意識(shí)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”。要落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，做好黨建與業(yè)務(wù)工作融合文章，防止出現(xiàn)“兩張皮”；要深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，既學(xué)習(xí)黨史，也學(xué)習(xí)海科發(fā)展史，進(jìn)一步厚植愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企的情懷。
二要堅(jiān)持安全第一，保本質(zhì)安全、企業(yè)安定穩(wěn)定。要解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、檢查組所提出的安全思想和工作要求，要深入學(xué)習(xí)、用心領(lǐng)會(huì)，確保認(rèn)識(shí)到位、行動(dòng)到位。要時(shí)刻關(guān)注安全形勢(shì)變化，從嚴(yán)、從緊、從實(shí)抓好安全標(biāo)準(zhǔn)化和雙重預(yù)防機(jī)制工作。要注重安全文化建設(shè)，深入踐行“五個(gè)結(jié)合”安全文化理念，形成人人重視安全的良好氛圍，筑牢安全屏障。
三要堅(jiān)持發(fā)展創(chuàng)新，保持企業(yè)發(fā)展活力。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感，深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案，主動(dòng)對(duì)標(biāo)海峽科化公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，聚焦制度、技術(shù)、管理等方面工作，敢于求新求變。
四要堅(jiān)持人才興企戰(zhàn)略，保企業(yè)發(fā)展后勁。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，制定具體的人才需求規(guī)劃，完善引人、用人、育人、留人的工作體制機(jī)制，切實(shí)營(yíng)造尊重人才、關(guān)愛(ài)人才的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)各方積極因素，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力支撐。
五要堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，保隊(duì)伍黨性純潔。要嚴(yán)守底線，不碰紅線，嚴(yán)守“六大紀(jì)律”，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，緊繃政治安全之弦，切實(shí)營(yíng)造良好的政治生態(tài)。公司“一把手”及其班子成員要帶頭做好表率示范，注重德行修煉，遵紀(jì)守法、清正廉潔，做到自警自省、自立自愛(ài)；要正確處理好“監(jiān)督與自律”的關(guān)系，主動(dòng)接受組織的監(jiān)督，做到慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)，做一個(gè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?/span>
座談中，鄭慶樟也針對(duì)性地提出了三點(diǎn)要求：一是要提高政治站位，重視黨史學(xué)習(xí)教育，做到思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致；二是要立足崗位，把安全、市場(chǎng)、成本、內(nèi)控等工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位；三是要厘清企業(yè)發(fā)展定位，處理好生存和發(fā)展的關(guān)系，著力解決好安全距離、技改搬遷等關(guān)鍵性問(wèn)題。
期間，吳彩洪、鄭慶樟代表公司工會(huì)看望了奮戰(zhàn)在一線的雙華職工代表，為他們送上綠豆、蓮子、薏仁、銀耳等防暑降溫物資，讓他們充分感受到黨組織和公司的關(guān)懷和溫暖。（文/羅聯(lián)河 鄭巧芳 鄧焱珍 圖/鄭巧芳 鄧焱珍）
