黨建工作
富興建設(shè)上杭分公司掀起“學習強國”學習新熱潮
發(fā)布時間：2021-03-09
閱讀 : 6232
“今天，爭上游多少分？”“得滿分了嗎？排名第幾？”不知從何時起，類似的話題無形中已成為了富興建設(shè)上杭分公司員工見面的問候語。今年來，上杭分公司黨支部積極部署安排，精心組織學習，創(chuàng)新學習方式，在全司范圍掀起“學習強國”熱潮。
互助互幫，沖擊排名。細微之處見真章，學習強國中挑戰(zhàn)答題稍有不慎就要重頭再來，爭上游答題只有達到穩(wěn)、準、快才能得滿分。為了盡量每日得滿分，上杭分公司黨支部成立互幫互助學習小組，小組成員通過題庫練習、在線對抗、互相提問等形式擴充自己的知識面。爭上游答題環(huán)節(jié)成員相互協(xié)助，力求滿分，沖擊年度積分排行榜。
掛鉤績效，壓實責任。上杭分公司黨支部高度重視“學習強國”平臺的使用學習，督促黨員干部及各層級管理人員帶頭學習，要求每日學習積分不得少于35分。綜合部對學習情況進行“日提醒、月匯總通報”，并將其作為日常考評、績效考核、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。進一步激發(fā)了職工參與的積極性。
表彰先進，激勵學習。2021年，上杭分公司涌現(xiàn)出了一大批勤學習、愛學習、樂學習員工，為進一步推進“學習強國”學習活動深入開展，形成崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍，該公司將于5月底對年度積分排名靠前的員工進行表彰獎勵，激勵學習，營造全司學習的良好氛圍。（特約通訊員劉睿）
