黨建工作
落實(shí)責(zé)任 助力轉(zhuǎn)型——烽林分公司車四支部打造先鋒工程側(cè)記
自開展“三亮三比三評(píng)，爭(zhēng)轉(zhuǎn)型升級(jí)先鋒”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)以來，烽林分公司車四支部自覺把“先鋒工程”作為年度黨建重點(diǎn)工作，和生產(chǎn)任務(wù)同部署、同落實(shí)，逐步探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作結(jié)合的新思路、新辦法，讓黨建工作由“理論進(jìn)入實(shí)踐”，從“談理想變?yōu)樽?shí)干”，讓?shí)徫坏呢?zé)任意識(shí)升華成黨員先鋒的自覺行動(dòng)，高效推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
一是落實(shí)責(zé)任。設(shè)立了“DNT生產(chǎn)線”和“機(jī)電維修”兩個(gè)責(zé)任區(qū)，責(zé)任內(nèi)容為該區(qū)域安全、質(zhì)量、綜治、意識(shí)形態(tài)等工作，由支部黨小組長(zhǎng)協(xié)助支部書記開展日常管理工作，明文規(guī)定將責(zé)任區(qū)創(chuàng)建情況作為年度“先進(jìn)班組”以及“職工小家”等評(píng)先推優(yōu)的首選條件。責(zé)任區(qū)劃分采取競(jìng)爭(zhēng)制，半年更換一次，日常檢查以及評(píng)定等級(jí)優(yōu)秀的，方可連續(xù)掛牌。
二是黨員示范。設(shè)立“黨員示范崗”，在崗位的選擇上采取“三個(gè)為主”：一是一般以重點(diǎn)、難點(diǎn)崗位工作為主；二是以青年技術(shù)骨干為主；三是以良好精神面貌，主動(dòng)熱情服務(wù)為主。每季度推薦1名“先鋒黨員”，從示范崗中選出。示范崗采取輪流制，每月或每季評(píng)定一次，桌牌流動(dòng)、爭(zhēng)得為榮。
三是突擊服務(wù)。成立了“服務(wù)至上突擊隊(duì)”，由分公司機(jī)電車間“三明市技能大師工作室”主要成員組成，該工作室是烽林分公司電氣自動(dòng)化工作室，由多名優(yōu)秀技師組成，近年來完成了基管線、制藥線、裝壓藥線的電氣自動(dòng)化創(chuàng)新改造，獲得8項(xiàng)專利，為全分公司生產(chǎn)線保駕護(hù)航做出了巨大貢獻(xiàn)。
一直以來，車四支部就提倡“一顆螺絲釘、一面旗幟”的黨員形象理念，不但遇事勇爭(zhēng)先鋒，哪怕平時(shí)不起眼的小事、普通的日常工作，車四支部的黨員也以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在群眾中起到良好的反響，樹立了模范的榜樣。（施明淦）
