企業(yè)動(dòng)態(tài)
海峽科化公司黨委委員、紀(jì)委書記何浦寨到福安分公司調(diào)研指導(dǎo)工作
8月4日,海峽科化公司紀(jì)委書記何浦寨一行3人,到福安分公司調(diào)研指導(dǎo)分公司舊線技改及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
調(diào)研中,何浦寨一行詳細(xì)聽(tīng)取了福安分公司關(guān)于企業(yè)總體情況、疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改攻堅(jiān)、存在的困難與問(wèn)題、下階段工作思路與措施的情況匯報(bào)。實(shí)地查看了福安分公司生產(chǎn)一線運(yùn)行情況,以及技改生產(chǎn)線的布置安排、進(jìn)展程度等。
何浦寨對(duì)福安分公司兩年多以來(lái)各項(xiàng)工作所取得的成效及企業(yè)的良好發(fā)展勢(shì)頭表示肯定,并針對(duì)下一步工作強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)要求:一是要嚴(yán)防死守,切實(shí)抓好疫情防控常態(tài)化及企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。二是要穩(wěn)扎穩(wěn)打,抓好制度建設(shè)及落實(shí),以及按序時(shí)進(jìn)度切實(shí)抓好技改進(jìn)度工作,爭(zhēng)取在相應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成好技改工作。三是要結(jié)合福安分公司實(shí)際情況及企業(yè)特點(diǎn),強(qiáng)化選人、用人、留人機(jī)制的建立與完善,堅(jiān)持以人為本,實(shí)現(xiàn)人才興企。(圖文/陳宏金)