黨建工作
海峽科化公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組召開意識形態(tài)專題學(xué)習(xí)會
4月1日，海峽科化公司黨委召開2020年第4次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，以及上級有關(guān)宣傳思想工作和民族宗教工作的講話精神。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總工程師及有關(guān)部室負(fù)責(zé)人等參加學(xué)習(xí)，會議由黨委書記、董事長吳彩洪主持。
會上，與會人員集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》（第二卷）之《堅(jiān)持和鞏固黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)》《提高黨的新聞輿論傳播力引導(dǎo)力影響力公信力》等章節(jié)，以及《王滬寧、黃坤明同志在全國宣傳部長會議上的講話》和《邢善萍同志在全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議上的講話》（提綱）等內(nèi)容。公司黨委副書記、總經(jīng)理顏建議作了重點(diǎn)發(fā)言，中心組其他成員分別結(jié)合工作實(shí)際，交流分享了學(xué)習(xí)心得。
公司黨委書記、董事長吳彩洪作總結(jié)講話，并強(qiáng)調(diào)五點(diǎn)意見：
一是要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，擰緊思想“總開關(guān)”。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作和民族宗教工作的重要論述，把意識形態(tài)工作和民族宗教工作當(dāng)作當(dāng)前最緊要最緊迫的政治任務(wù)來抓緊抓實(shí)，做到思想上高度重視、行動上用心落實(shí)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二是要敢于擔(dān)當(dāng)作為，壓緊壓實(shí)“責(zé)任鏈”。各級黨組織應(yīng)切實(shí)擔(dān)起主體責(zé)任，履行好意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期分析研判本單位的意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，真正把意識形態(tài)工作落到實(shí)處、做到細(xì)處、取得實(shí)效。各級黨組織書記要擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員要按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管領(lǐng)域職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作；要強(qiáng)化落實(shí)民族宗教政策，主動關(guān)心關(guān)愛青海、新疆等地區(qū)權(quán)屬企業(yè)少數(shù)民族職工群眾的生產(chǎn)生活，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧的良好氛圍。
三是要提高用網(wǎng)水平，牢牢掌握“話語權(quán)”。各級黨組織要充分發(fā)揮新媒體的宣傳優(yōu)勢，用好用活用實(shí)公司網(wǎng)站、微信公眾號、微信群、QQ群、LED屏等平臺資源，打造“資源通融、內(nèi)容兼融、宣傳互融”宣傳工作格局，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，激濁揚(yáng)清、正本清源，牢牢掌握意識形態(tài)工作“話語權(quán)”；要教育引導(dǎo)黨員干部職工養(yǎng)成良好的用網(wǎng)行為，自覺抵制網(wǎng)絡(luò)上的虛假、低俗內(nèi)容，做到不造謠、不傳謠、不信謠；要抓實(shí)意識形態(tài)陣地管理，嚴(yán)格控制公司內(nèi)部微信群、QQ群等新媒體建群數(shù)量；要主動思考輿情風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急問題處置能力。
四是要聚焦教育培訓(xùn)，夯實(shí)人才“基本盤”。各級黨組織要加大對本單位從事意識形態(tài)工作相關(guān)人員的教育培訓(xùn)力度，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的意識形態(tài)工作隊(duì)伍；要注重建強(qiáng)公司宣傳通訊員隊(duì)伍，積極發(fā)掘培養(yǎng)文字功底好、綜合素質(zhì)高的年輕大學(xué)生，優(yōu)化強(qiáng)化通訊員隊(duì)伍。
五是要突出文化宣貫，提升企業(yè)“軟實(shí)力”。要強(qiáng)化企業(yè)文化理念的宣貫工作，充分發(fā)揮公司內(nèi)部“一網(wǎng)一微一刊”的宣傳優(yōu)勢和導(dǎo)向性作用，大力弘揚(yáng)“三種精神”，樹立“三種理念”，進(jìn)一步提煉總結(jié)?？屏疂嵨幕e極倡導(dǎo)“五個(gè)結(jié)合”安全理念，著力打造以“用心經(jīng)營、和諧共贏”為精神內(nèi)核的“?？莆幕保灰獜?qiáng)化員工對企業(yè)文化理念的理解和認(rèn)同，做到內(nèi)化于心、外化于行，推動企業(yè)文化進(jìn)基層、進(jìn)車間、進(jìn)班組，使之入腦入心、落地生根。（文/羅聯(lián)河 蔡美花 圖/蔡美花）
