黨建工作
海峽科化公司黨委召開2019年度所屬黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會
1月18日，海峽科化公司黨委在永安總部九樓會議室召開2019年度所屬黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會。公司黨委副書記、常務副總經理、工會主席鄭慶樟主持會議，公司黨委委員、總部機關各部室負責人，公司所屬黨組織書記、黨群工作負責人，公司總部黨群部人員、黨外干部職工代表等共計49人參加了會議。
會上，公司所屬17家黨組織書記圍繞“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、落實基層黨建重點任務、推進創(chuàng)新性工作、問題整改和履行基層黨建工作責任”等方面作現場述職，全面總結了2019年抓基層黨建工作的做法及成效，查擺存在問題，提出了2020年抓黨建工作的具體思路和措施。公司黨委書記、董事長吳彩洪分別對17家黨組織書記抓基層黨建工作情況進行逐一點評，肯定成績、指出不足、提出了改進和提升意見建議。隨后，各參會人員對各基層單位黨組織書記抓黨建工作情況進行了民主測評。
吳彩洪書記為本次述職評議會作總結講話，就如何貫徹落實省機電控股公司黨委黨建述職評議會精神和進一步抓好公司2020年黨建工作，提出了“四個持之以恒”的具體要求：
一是持之以恒強化黨的政治建設。要強化理論武裝，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；要嚴肅黨內政治生活，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果；要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，強化對黨的組織生活制度的監(jiān)督檢查。
二是持之以恒強化管黨治黨責任落實。要嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”責任，持續(xù)抓好省委巡視反饋問題及“舉一反三”問題徹底整改，做到百分之百到位；要抓好黨風廉政建設，堅持懲防并舉，抓實警示教育、廉政風險防控和懲處震懾；要堅持“兩個一以貫之”，持續(xù)推進基層黨組織“雙向進入、交叉任職”；要堅持黨管干部原則和正確選人用人導向，堅持“陽關賽馬”機制，加大干部交流力度。
三是持之以恒強化基層黨組織建設。要認真學習貫徹《中國共產黨國有企業(yè)基層黨組織工作條例（試行）》，進一步規(guī)范黨支部黨內組織生活制度；要將創(chuàng)建“六好”黨建模范示范點和基層黨支部“達標創(chuàng)星”活動有機融合起來，持續(xù)深入開展“四牢記四帶頭”先鋒崗創(chuàng)建等活動，創(chuàng)新黨支部主題黨日活動方式，豐富活動內涵，實現主題黨日內容、形式和效果的有機統一；要健全黨務工作人員和生產經營管理人員雙向交流機制，把優(yōu)秀黨務干部交流到關鍵崗位，選調優(yōu)秀青年干部進入黨建工作部門，進一步激發(fā)黨務干部隊伍活力。
四是持之以恒強化意識形態(tài)工作。要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，充分運用“一網一微一刊”平臺的綜合宣傳優(yōu)勢，弘揚主旋律，傳播正能量；要積極關注職工思想動態(tài)，強化民族宗教工作，積極解決職工反映的熱點難點問題，努力營造良好的政治生態(tài)，保障企業(yè)高質量健康持續(xù)發(fā)展。(圖文/蔡美花）
