企業(yè)動態(tài)
海峽科化公司工會舉辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班
為進一步加強工會干部隊伍建設(shè)，提升公司各級工會干部的業(yè)務(wù)能力，11月25日至26日，海峽科化公司工會在龍巖礦泉酒店舉辦工會（含女工）業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。公司“三委”委員，省內(nèi)基層單位工會主席、工會部門負責人、女工主任、工會會計及機關(guān)工會委員等54人參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)圍繞公司工會工作遇到的難點、重點和敏感點問題，舉辦了3場專題輔導(dǎo)講座，即《基層工會經(jīng)費收支管理》、《勞動法律監(jiān)督》和《情緒管理》及《有效溝通》。3場講座都以精彩生動的講解和具體實際的案例分析，通俗易懂地向參訓(xùn)人員闡述、講授了工會的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟在總結(jié)講話中強調(diào)三點意見：一是要認真把培訓(xùn)內(nèi)容消化好。對標對表找差距，并進行有針對性的改進、完善、提升。二是要努力把好的招法實踐好。把本次培訓(xùn)所學(xué)到的工作方法、具體做法與實際情況結(jié)合起來，做到學(xué)以致用，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工會工作開展的實際動力。三是要切實把培訓(xùn)效果延續(xù)好。通過多種渠道，及時把此次培訓(xùn)所取得的“真經(jīng)”，向基層分會及工會骨干做好傳達宣貫工作，延伸學(xué)習(xí)的覆蓋面，進一步提升工會工作水平。
通過此次培訓(xùn)，促進了工會干部進一步了解并掌握做好勞動法律監(jiān)督工作的方式方法、對工會財務(wù)收支問題的處理辦法及進行情緒管理和有效溝通的具體做法，為今后更有針對性地提高工會工作質(zhì)量和水平打開了新的空間，奠定了堅實的基礎(chǔ)。（圖文/溫美珍）
