企業(yè)動(dòng)態(tài)
海峽科化公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳彩洪到富興建設(shè)上杭分公司調(diào)研指導(dǎo)工作
9月4日，海峽科化公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳彩洪，黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄭慶樟一行，到富興建設(shè)上杭分公司調(diào)研指導(dǎo)工作。
調(diào)研中，吳彩洪一行通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)和交流座談的形式，詳細(xì)了解了富興建設(shè)上杭分公司半年多來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理工作、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨支部建設(shè)、產(chǎn)能布局規(guī)劃、“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展情況、工作難點(diǎn)及存在的問(wèn)題等，并就下階段工作提出具體的指導(dǎo)性意見(jiàn)。
就如何做好上杭分公司下階段工作，吳彩洪提出五點(diǎn)要求：一是要固化“不忘初心、牢記使命”主題教育成效。要堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)；要敢于擔(dān)當(dāng)，做到知敬畏、存戒懼、守底線；要挖掘、對(duì)標(biāo)身邊先進(jìn)典型，對(duì)照檢視；要處理好干群關(guān)系，積極為職工群眾解難題、辦實(shí)事，增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感、安全感。二是要一以貫之、始終如一地做好人文關(guān)懷工作。按政策、制度、文件允許范圍內(nèi)最大限度提高員工工余文化生活。三是要加強(qiáng)安全生產(chǎn)，緊繃安全生產(chǎn)工作弦。要借鑒好、吸收好紫金礦業(yè)先進(jìn)的安全管理理念，融入到公司日常的生產(chǎn)管理中，提高公司安全管理水平。四是做好黨建工作。要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做好學(xué)習(xí)教育、三會(huì)一課、主題黨課、意識(shí)形態(tài)等工作。五是要將紫金山作為海峽科化爆破板塊業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)基地，為人才的輸出做出更多的貢獻(xiàn)。
此外，結(jié)合此次調(diào)研情況，鄭慶樟就安全管理、成本管控、人才隊(duì)伍建設(shè)、支部建設(shè)等方面工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)要求。（張福隆）
