特色經(jīng)驗做法
【不忘初心 牢記使命】海峽科化永安分公司“四不”“四有”推進(jìn)主題教育見實效
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，海峽科化永安分公司牢牢把握主題教育總要求、根本任務(wù)和具體目標(biāo)，將學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，突出“四不”“四有”，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效。
突出“四不”抓落實，確保主題教育不走樣
各級組織不落下。6月中旬，分公司黨委組織班子成員及基層黨支部書記參加上級黨委召開的主題教育工作視頻會后，第一時間召開黨委（擴(kuò)大）會對分公司主題教育工作進(jìn)行動員部署，成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂印發(fā)了分公司主題教育工作方案，要求各黨支部（總支）與分公司黨委同步開展、步調(diào)一致。同時，在第一時間向在職黨員及離休干部發(fā)放《學(xué)習(xí)綱要》、《黨章》等各類學(xué)習(xí)材料共計300余本。
規(guī)定動作不會少。按照主題教育工作要求，分公司黨委書記親自抓，班子成員帶頭學(xué)，截止8月5日，采取集中學(xué)習(xí)和專題研討相結(jié)合的形式，組織集中學(xué)習(xí)12場次，開展專題研討6場次，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，精心撰寫心得體會；分公司班子成員分批次深入掛鉤包保黨支部督促指導(dǎo)主題教育工作，上專題黨課9次；組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展集體廉政談心談話及廉政警示教育活動；及時向上級黨委匯報主題教育階段性工作進(jìn)展，累計報送信息宣傳報道40余篇，其中，《三次主動請纓 詮釋“?？扑俣取薄浐{科化永安分公司生產(chǎn)部經(jīng)理譚勇先進(jìn)事跡》作為推薦省機(jī)電公司“踐行初心使命”先進(jìn)典型人物。
自選動作不走樣。分公司黨委在做細(xì)做實“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新了開展了慶祝建黨98周年“十個一”活動，內(nèi)容包含走訪慰問、知識競賽、講紅色故事、上黨課、觀看《回望延安》、《不忘初心,繼續(xù)前進(jìn)》及黃文秀、張富清先進(jìn)事跡等專題片、開展“不忘初心、牢記使命，做新時代合格黨員四牢記四帶頭”先鋒崗承諾簽名等活動。此外，分公司各支部還組織前往紅色教育基地開展主題教育，有效增強(qiáng)黨員的教育效果。
進(jìn)度質(zhì)量兩不誤。由于主題教育時間緊、任務(wù)重，分公司黨委與各黨支部齊心協(xié)力，在確保生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，嚴(yán)格按照主題教育工作要求序時推進(jìn)工作進(jìn)度，分公司黨委中心組學(xué)習(xí)研討、專題調(diào)研、檢視問題、整改落實、對照黨章黨規(guī)找差距等工作均保質(zhì)保量推進(jìn)完成。
突出“四有”抓重點(diǎn)，確保主題教育顯成效
理論學(xué)習(xí)有成果。分公司黨委制訂印發(fā)了主題教育專項整治工作方案，組織分公司班子成員開展專題調(diào)研，通過個別訪談、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，了解企業(yè)真實情況，掌握第一手資料，并圍繞基層黨員群眾反映的13個突出問題，撰寫了4份調(diào)研報告；組織召開“對照黨章黨規(guī)找差距”專題學(xué)習(xí)會及專題剖析交流會，深入查擺自身存在的問題，認(rèn)真剖析存在問題的原因，提出相應(yīng)的整改措施。
經(jīng)營業(yè)績有起色。截止7月31日，分公司共生產(chǎn)工業(yè)炸藥19298.4 噸，比增11.4%；銷售工業(yè)炸藥19200.648噸，比增7.28%；實現(xiàn)利潤總額1736萬元，較上年同期增加112萬元，同比上升6.9%；各項指標(biāo)較2018年同期相比均有增長，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)健上升。特別是在8月8日，分公司當(dāng)日銷售工業(yè)炸藥226噸，創(chuàng)造了近兩年來在市場各大暗流涌動情況下的單日最高銷量。
重點(diǎn)難題有突破。一是總投資300萬余元的室外消防管網(wǎng)工程安裝到位完成驗收；二是鍋爐煤改氣項目撬裝站邊坡治理已完工，總體工程即將完成，預(yù)計9月投入運(yùn)行；三是低爆速爆炸焊接專用炸藥研究試驗取得新進(jìn)展；四是生物復(fù)合油相在炸藥生產(chǎn)線上的使用穩(wěn)步推進(jìn)，現(xiàn)已在膨化炸藥生產(chǎn)線批量使用，在乳化炸藥生產(chǎn)線小量使用，當(dāng)班性能均合格；五是短時間內(nèi)調(diào)動自身與第三方一切積極力量，取得“能源管理體系”認(rèn)證證書，分公司入選2019年福建省第一批綠色制造名單，被評為“綠色工廠”企業(yè)；六是歷史遺留問題得到解決，已穩(wěn)妥解決原三車間崗哨非因公致殘致病特殊群體安置工作；七是各項改革穩(wěn)妥推進(jìn)，已啟動工資體系改革工作，制度梳理、職能劃分已印發(fā)執(zhí)行，機(jī)械零部件加工、廠內(nèi)運(yùn)輸?shù)软椖恳盐型獍?/span>
先進(jìn)典型有弘揚(yáng)。分公司黨委在主題教育中，積極弘揚(yáng)正能量宣傳，涌現(xiàn)出了一批在生產(chǎn)經(jīng)營中“不忘初心、勇?lián)姑钡南冗M(jìn)典型和先進(jìn)個人。如：二車間支部自編《迪博泰裝藥機(jī)維護(hù)和排障手冊》；生產(chǎn)部經(jīng)理譚勇、二車間設(shè)備技術(shù)員李忠等同志，在平凡的崗位創(chuàng)造出了不平凡的業(yè)績。（永安分公司黨群室）
