先進(jìn)典型事跡
【不忘初心 牢記使命】榜樣的力量——用初心詮釋海科人的使命
當(dāng)前“不忘初心、牢記使命”主題教育正如火如荼開展，海峽科化涌現(xiàn)出了許許多多的先進(jìn)人物，他們?cè)谕七M(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)改革發(fā)展的進(jìn)程中，做出了不平凡的貢獻(xiàn)！他們用勤奮、智慧與汗水譜寫出了許許多多可歌可泣的感人篇章！
堅(jiān)守初心：以一顆忠誠(chéng)之心踐行使命
德令哈市，一個(gè)地處祖國(guó)西北腹部，平均海拔2980米的高原城市。2002年那年的青洽會(huì)，福建永安化工廠（海峽科化公司前身）做了一個(gè)重要的決策，收購(gòu)德令哈市巴音河化工廠，改制為青海海西東諾化工有限公司。一代代東諾人用行動(dòng)踐行了他們的初心，用17年的艱苦奮斗，將海西東諾公司從一個(gè)年產(chǎn)3000噸銨梯炸藥的小企業(yè)，發(fā)展成為工業(yè)炸藥生產(chǎn)許可能力33000噸/年，產(chǎn)品包括膨化硝銨炸藥、乳化炸藥和水膠炸藥的較大規(guī)?，F(xiàn)代化民爆生產(chǎn)企業(yè)，為海峽科化公司戰(zhàn)略布局及轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。
企業(yè)的發(fā)展離不開人，更離不開意志堅(jiān)定的帶頭人。有這么一個(gè)人，他就是青海海西東諾公司支部書記、董事長(zhǎng)、法定代表人黃元豹。
2002年，公司改制初期，黃元豹作為第一批外派干部的一員，被派往海西東諾公司擔(dān)任辦公室主任。那時(shí)的德令哈沒有飛機(jī)場(chǎng)，沒有柏油路，只有凜冽的西北風(fēng)和一堆企業(yè)懸而未解的遺留問題。面對(duì)困難，他們沒有退縮，懷著報(bào)效股東的赤誠(chéng)之心，憑著“精誠(chéng)協(xié)作，求實(shí)創(chuàng)新”的工作態(tài)度，用了不到兩年的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)了公司的扭虧為盈。
2018年，黃元豹同志再次來(lái)到海西東諾公司擔(dān)任支部書記、董事長(zhǎng)、法定代表人。二進(jìn)青海的他，角色變了，但初心不改、使命如初。在新的崗位上，他以更加強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，恪盡職守、不負(fù)重托，提出以黨建促經(jīng)營(yíng)，向管理要效益的經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路，以實(shí)際行動(dòng)內(nèi)強(qiáng)管理、外塑形象，為促進(jìn)公司發(fā)展上新臺(tái)階貢獻(xiàn)更大的力量。2018年，公司取得了喜人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，生產(chǎn)工業(yè)炸藥20163.87噸，同比增長(zhǎng)41.51%；銷售工業(yè)炸藥19444.84噸，同比增長(zhǎng)21.58%；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.01億元，同比增長(zhǎng)32.97%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額2203.83萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)59.81%。
“是組織成就了我，我的進(jìn)步離不開組織的培養(yǎng)，組織需要我的時(shí)候，就是考驗(yàn)我的時(shí)候”、“作為一名黨員，我的初心更具體一點(diǎn)就是為海峽科化西部戰(zhàn)略布局做更大的貢獻(xiàn)”。在支部“不忘初心，牢記使命”主題教育工作動(dòng)員會(huì)上，作為支部書記的黃元豹以這樣的話與大家共勉。他是這樣說(shuō)的，更是這樣做的。
缺氧不缺精神：以一顆赤誠(chéng)之心詮釋擔(dān)當(dāng)作為
2018年，海峽科化控股的青海青樂公司實(shí)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)收入3.97億元、利潤(rùn)1.05億元，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，軍品主業(yè)創(chuàng)造了“爬坡超車”奇跡， 實(shí)現(xiàn)了幾何級(jí)跨越。
而這一成績(jī)的取得離不開全體青樂員工的共同努力，更離不開一個(gè)強(qiáng)有力的掌舵者——李賜濤，現(xiàn)任青海青樂化工機(jī)械有限責(zé)任公司黨委書記、董事長(zhǎng)。
面對(duì)青樂公司建廠以來(lái)所未見的軍品超大訂單，身為公司“一把手”的李賜濤一直告誡身邊的同事：“這需要我們?nèi)w黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，要在服務(wù)軍品大生產(chǎn)大局的基礎(chǔ)上，矢志不移地發(fā)揚(yáng)好“缺氧不缺精神”“艱苦不怕吃苦”的高原軍工精神，有問題敢面對(duì)，有責(zé)任不推脫，敢于觸及矛盾迎接挑戰(zhàn)，挑起我們這一任、我們這一代的擔(dān)當(dāng)?！?/span>
他這么說(shuō)的，也是這么做的。作為從車間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、分管生產(chǎn)副總經(jīng)理一步步成長(zhǎng)起來(lái)的干部，李賜濤的眼光不再局限于一點(diǎn)一線，而是縱觀全局。他深知“勤、細(xì)”是生產(chǎn)組織工作的核心，帶領(lǐng)班子成員勤跑現(xiàn)場(chǎng)，從產(chǎn)供存分系統(tǒng)逐項(xiàng)調(diào)研，從工藝要求和交付時(shí)間倒逼測(cè)算工序能力需求、設(shè)備能力需求、人員需求及建制周期，逐個(gè)細(xì)節(jié)推演，堅(jiān)持邊生產(chǎn)邊優(yōu)化，在優(yōu)化中鞏固，鞏固中再優(yōu)化。
在他的引領(lǐng)下，全司干部員工上下齊心、同舟共濟(jì)，以“保時(shí)保質(zhì)保量保安全”為主線，從第一輪兩條民品線整合置換半數(shù)人員充實(shí)軍品裝配，再到派遣公司大量補(bǔ)充用工，以老帶新擴(kuò)大循環(huán)保持安全質(zhì)量始終受控；從一個(gè)個(gè)工具模具的小改小革到工藝流程的優(yōu)化；從單班加延到雙班作業(yè)，再到黨員先鋒隊(duì)當(dāng)班完成后再加延突破產(chǎn)能制約瓶頸……一場(chǎng)場(chǎng)硬戰(zhàn)、一個(gè)個(gè)突破，二季度開始發(fā)力、三季度穩(wěn)步提升、四季度決戰(zhàn)沖刺，最終，圓滿完成軍品超大訂單交付任務(wù)。
在接受組織的安排擔(dān)任青海青樂公司“一把手”以來(lái)的兩年多時(shí)間里，李賜濤始終以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)認(rèn)真履職，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，為推進(jìn)新時(shí)代新青樂的持續(xù)發(fā)展奉獻(xiàn)自己點(diǎn)滴的努力，用實(shí)實(shí)在在的工作成效取信于客戶、回報(bào)于股東、回饋于員工。他用一顆進(jìn)取的心驗(yàn)證了一個(gè)真理：逆水行舟不進(jìn)則退；他用自己的實(shí)際行動(dòng)充分展示了一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)采，更充分詮釋了一名中共黨員的擔(dān)當(dāng)作為！
無(wú)怨無(wú)悔：以青春之志彰顯黨員本色
2013年，海峽科化富興建設(shè)公工程有限司帶著發(fā)展成為“礦山管家”的使命，從福州搬遷至永安，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。幾年來(lái)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逐年提升，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入都在1億元以上，利潤(rùn)1千萬(wàn)以上。每個(gè)指標(biāo)后面，都承載著各級(jí)管理和施工人員的嘔心瀝血和無(wú)怨無(wú)悔的竭力付出，“擔(dān)當(dāng)作為勤于奉獻(xiàn)”是每位富興人的工作準(zhǔn)則。
2018年3月，富興建設(shè)公司中標(biāo)青海團(tuán)魚山項(xiàng)目，須在青海省大柴旦設(shè)立分公司，公司任命共產(chǎn)黨員、副總經(jīng)理付建偉兼任大柴旦分公司總經(jīng)理，他義無(wú)反顧率領(lǐng)公司五名員工來(lái)到這個(gè)海拔3400余米，環(huán)境惡劣異常，物資匱乏的偏遠(yuǎn)礦山上，扎根青海團(tuán)魚山項(xiàng)目。
一年來(lái)，他們用自己的行動(dòng)詮釋了一名共產(chǎn)黨員的初心和使命，率領(lǐng)員工無(wú)怨無(wú)悔地堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)履行使命。期間，他們克服嚴(yán)重的高原反應(yīng)，住在原施工隊(duì)留下年久失修的活動(dòng)板房?jī)?nèi)，房屋結(jié)構(gòu)松動(dòng)漏風(fēng)，到了晚上，凌冽呼嘯的寒風(fēng)、不斷吹打鐵皮板房，搖晃的板房，掀起的漫天沙塵，使他們每天晚上只能帶著口罩入睡。這里嚴(yán)重缺水，平常生活用水都是從幾十公里外50元/噸高價(jià)買來(lái)，洗澡對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一件非常奢侈的事情，白天奔波于施工現(xiàn)場(chǎng)，晚上常常帶著一身灰砂入睡，于是10多天到100公里以外的分公司駐地洗一次澡成了他們的夢(mèng)想。
很多人認(rèn)為，十年寒窗就是為了畢業(yè)后能魚躍龍門，走出農(nóng)村，邁向城市，過(guò)著城里白領(lǐng)的生活！然而有這么一群年輕的大學(xué)生卻走著與世俗眼光不一樣的路，那就是海峽科化富興建設(shè)公司的年輕大學(xué)生們，他們師出礦業(yè)院校，大學(xué)畢業(yè)來(lái)到富興公司后毅然決然地駐扎在內(nèi)蒙古翁牛特旗、福建上杭、將樂、永安槐南礦山生產(chǎn)一線。礦山大都位于邊遠(yuǎn)的深山老林，遠(yuǎn)離城市的繁華喧囂，他們中有八年如一日奮斗在礦山的的共產(chǎn)黨員，也有剛剛大學(xué)畢業(yè)3年的年輕黨員，正是在這些共產(chǎn)黨員的帶領(lǐng)下，這些年輕的大學(xué)畢業(yè)生成天與石頭、泥土打交道，雨天披著雨衣、穿著雨鞋在泥濘的礦山生產(chǎn)平臺(tái)里指揮采礦生產(chǎn)；晴天則頂著烈日、冒著高溫、揮汗如雨在粉塵漫天的采場(chǎng)里鉆研采礦工藝。他們與工人同作、與日月同息，無(wú)周末無(wú)假期，清晨六點(diǎn)出發(fā)上班，傍晚七點(diǎn)返回宿舍，晚上為完成第二天的設(shè)計(jì)方案及內(nèi)業(yè)資料時(shí)常工作至凌晨?；具^(guò)著朝六晚七乘七的生活。但他們把崗位作為自己建功立業(yè)的地方，體現(xiàn)了高度的敬業(yè)精神，體現(xiàn)了新時(shí)代青年擔(dān)當(dāng)作為勤于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)彩。（羅聯(lián)河 周發(fā)偉 洪進(jìn)青 楊娣苗）
