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永安分公司二車間舉行“立德競先、崇技尚能”操作工考核選優(yōu)活動
為了響應(yīng)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，弘揚“工匠精神”，解決車間目前技工人才匱乏等問題，日前，永安分公司二車間車間利用近期停產(chǎn)檢修時間，舉行主題為“立德競先、崇技尚能”的第三屆操作工考核選優(yōu)活動。
本次考核選優(yōu)活動分為三個階段進行。一是宣傳準備階段，充分利用管理會、班前會、新媒體等平臺，宣傳本次選優(yōu)活動的目的、方案和意義，構(gòu)建濃厚的競賽氛圍；車間確定具體分項考核負責人，制定本次選優(yōu)活動的考試預(yù)設(shè)故障集、評分細則并采取相應(yīng)保密措施等；通過前期建立的“JWL線技術(shù)共享群”，以圖、文并貌的方式推送生產(chǎn)中各種現(xiàn)場問題排障方法等，保證參考人員以飽滿的熱情精心備考。二是考試實施階段。選優(yōu)活動是通過現(xiàn)場排障實操、理論筆試、日?？荚u三個方面進行角逐，測評內(nèi)容含括安全、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、工作能力、工作態(tài)度、團結(jié)互助等七個方面，讓員工深切體會到“安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、文明生產(chǎn)”等方面需要員工素養(yǎng)的全面性、多樣性。三是總結(jié)提升階段，在每位參考人員現(xiàn)場實操后，由考官對考試過程中出現(xiàn)的問題分別進行現(xiàn)場指正教學(xué)；讓成績優(yōu)異人員進行經(jīng)驗分享，充分提升參與人員的各方面能力。
本次考核選優(yōu)活動推動了分公司車間技術(shù)型人才骨干培養(yǎng)體系建設(shè)，激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，促進了職工之間的團結(jié)協(xié)作，弘揚了“工匠精神”，提高了員工的業(yè)務(wù)技術(shù)能力及現(xiàn)場疑難問題的處置能力。（圖文/蔡彬 劉赟 侯志明 張波）
