黨建工作
永安分公司黨委召開2018年度民主生活會
3月27日，按照公司黨委部署要求，永安分公司黨委在三樓會議室召開2018年度民主生活會。這次民主生活會以“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題，通過認真查擺問題，深刻進行黨性分析，嚴肅開展批評和自我批評。分公司黨委書記、總經理龍生伙主持會議并作總結講話，公司黨委書記、董事長吳彩洪及黨群部、紀檢監(jiān)察室負責人到會指導并點評。
會上，分公司黨委書記、總經理龍生伙通報了本次民主生活會會前準備情況并代表分公司領導班子作對照檢查，分公司黨委副書記、副總經理、工會主席鄧芳利針對征求意見情況及上一次民主生活會整改措施落實情況做了匯報。隨后，分公司領導班子成員重點圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、意識形態(tài)等方面逐一進行對照檢查，分析存在的問題和產生問題的根源，提出努力整改的方向及措施，相互間誠懇地開展批評與自我批評。公司黨群部負責人認為此次會議程序規(guī)范、準備充分、效果實在，針對會議存在的不足與下一步工作提出建議。
吳彩洪書記首先肯定了永安分公司黨委在會前準備、會議效果上取得的成效。他認為，民主生活會是黨內政治生活的重要內容，是我黨多年傳承下來的優(yōu)良傳統(tǒng)，有利于加強班子建設、提升班子合力、增進班子成員之間的了解與互信，是密切干群關系、提升隊伍戰(zhàn)斗力的重要方式，開好民主生活會，能夠促進責任擔當、明晰存在的問題和不足、明確整改方案，是一項十分重要的工作。吳彩洪書記希望，永安分公司黨委會后要珍惜、合理運用好民主生活會取得的成果，查缺補漏，用更高的標準更嚴的要求投入到工作中。
針對下一步工作，吳彩洪書記提出四點要求：一是根據新的干部任用條例要求，擬任干部考察須“過五關”——即政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，分公司黨委要嚴格對照標準進行自查，并在干部隊伍建設過程中要緊緊圍繞這“五關”展開；二要密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的批評監(jiān)督，要增強底線思維和紅線意識，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、做表率；三要把批評與自我批評作為常態(tài)化的方法和手段，有助于增進團結、凝聚共識、形成合力；四要堅持目標導向，明確目標，“咬定青山不放松”，外拓市場、內控成本，堅持新的發(fā)展理念，實現永安分公司高質量發(fā)展。
最后，龍生伙代表班子作表態(tài)發(fā)言，并對落實整改意見強調四點要求：一要舉一反三抓整改，要正確認識、對待黨內外群眾提出的意見，召開專題會議研究整改方案、確定整改期限；二要與時俱進促學習，要多渠道進行學習，將學習成為一種習慣、一種愛好、一種追求，通過學習，提升自身修養(yǎng)，成為政治上的明白人；三要保持定力講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，做到“忠誠、干凈、擔當”，“在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨”；四要腳踏實地干工作，將常規(guī)的安全、質量、市場等工作做好，堅持“外拓市場、內控成本”工作方針，將會議精神貫徹落實到日常工作中，將分公司的工作做扎實，推動分公司實現高質量發(fā)展。（圖文/黃楊洋）
