黨建工作
永安分公司以“五強(qiáng)化”扎實(shí)抓好基層黨建工作
今年以來(lái)，永安分公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，突出“五強(qiáng)化”，抓關(guān)鍵、重創(chuàng)新、強(qiáng)基礎(chǔ)，努力推動(dòng)形成黨組織更加有力、基層黨員更加有為、黨建工作更加有效的新局面。
一、強(qiáng)化政治思想建設(shè)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”。通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、“三會(huì)一課”、黨委委員下支部宣講及專題培訓(xùn)等形式，深入學(xué)習(xí)宣貫黨的十九大精神，深入開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的“大學(xué)習(xí)、大宣講”活動(dòng)，全體黨員干部力求在學(xué)通、弄懂、做實(shí)上下真功夫，并在實(shí)際工作中堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立起政治意識(shí)，核心意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí)。
二、強(qiáng)化組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委關(guān)于《堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，嚴(yán)格按規(guī)范要求落實(shí)好企業(yè)黨建工作“五個(gè)有”，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)（組織生活會(huì)）制度、組織發(fā)展和黨員管理制度等，深入推進(jìn)“六好”黨建示范點(diǎn)建設(shè)、支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”和意識(shí)形態(tài)建設(shè)工作，以及“四牢記，四帶頭”先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)，分公司黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
三、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于《貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制實(shí)施方案》，落實(shí)《永安分公司全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》，強(qiáng)化“一把手抓”和抓“一把手”，認(rèn)真履行好落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)；注重發(fā)揮“一把手”示范表率作用，帶頭遵守“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”，以身作則，以上率下；認(rèn)真做好“1+X”專項(xiàng)督查，堅(jiān)持“三重一大”決策制度，將權(quán)利關(guān)進(jìn)制度籠子，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好氛圍。
四、強(qiáng)化黨管干部和黨管人才，塑造作風(fēng)過(guò)硬的干部人才隊(duì)伍。推進(jìn)落實(shí)黨政干部“一肩挑”，注重年輕干部的培養(yǎng)，通過(guò)交叉任職、掛職鍛煉、機(jī)關(guān)和車間崗位交流等方式為年輕干部搭建平臺(tái)，加快后備干部培養(yǎng)；落實(shí)職稱評(píng)聘，人才發(fā)展通道從 “h”型向“H”型轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)“縱向暢通，橫向互通”；加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍述職述廉考核，堅(jiān)持敢管敢抓、嚴(yán)管嚴(yán)抓、常管常抓，努力建立起一支想干事、能干事、干成事、好共事、不出事的干部和人才隊(duì)伍。
五、強(qiáng)化工作創(chuàng)新，提升黨建工作活力與實(shí)效。深入開(kāi)展“在黨愛(ài)黨 、在廠愛(ài)廠、在崗愛(ài)崗”主題活動(dòng)、“三亮三比三爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)；在膨化生產(chǎn)線技改等“急、難、險(xiǎn)、重”工作中成立“黨員突擊隊(duì)”；找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，積極開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育和主題黨日活動(dòng)，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、依法治企相結(jié)合，突出一個(gè)支部就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘、一個(gè)黨員就是一面旗幟的引領(lǐng)作用。(黃文燕)
