企業(yè)動態(tài)
公司黨委書記、董事長吳彩洪到福安分公司開展集體談話
7月20日上午，公司黨委書記、董事長吳彩洪，黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理鄭慶樟一行到福安分公司，對分公司中層以上管理人員進(jìn)行集體談話。分公司中層以上管理人員共計(jì)30余人參加會議。
會上，鄭慶樟代表公司黨委宣讀了福安分公司新老班子成員職務(wù)任免決定，并對本次人事調(diào)整強(qiáng)調(diào)3點(diǎn)要求：一是要提高認(rèn)識，正確對待本次人事調(diào)整，堅(jiān)決服從組織決定；二是要擺正心態(tài)，迅速融入角色，響應(yīng)公司作出的人事調(diào)整；三是要堅(jiān)守崗位，一如既往地做好自身本職工作。
吳彩洪在講話中充分肯定了李次軍同志在福安分公司任職期間所作出的貢獻(xiàn)和面對崗位調(diào)整時堅(jiān)決擁護(hù)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度；對張瑞林、陳春生兩位同志多地、多崗歷練的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)決擁護(hù)組織決定的態(tài)度表示高度贊揚(yáng)。
就如何抓好今后的工作，吳彩洪強(qiáng)調(diào)了6點(diǎn)意見：一是要加強(qiáng)企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作，抓教育、樹典型，強(qiáng)化雙主責(zé)雙主業(yè)意識，加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)黨委在國有企業(yè)中的“兩個核心”作用，切實(shí)起到把方向、管大局、保落實(shí)的效果。二是要自覺強(qiáng)化“四個意識”，特別是核心意識，要堅(jiān)決維護(hù)好習(xí)近平總書記在全黨的核心地位，不折不扣地貫徹落實(shí)上級黨委的指示精神和決策部署。三是要嚴(yán)格落實(shí)好“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”制度，以“五抓五看”夯實(shí)黨委書記主體責(zé)任，以“五抓五重”突出紀(jì)委書記監(jiān)督責(zé)任。四是要依法依規(guī)做好紀(jì)檢工作，嚴(yán)格落實(shí)“六個紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，讓“咬咬耳、扯扯袖、紅紅臉、出出汗”成為一種常態(tài)，黨員干部之間要做到相互提醒、誡勉，努力打造意識強(qiáng)、規(guī)矩強(qiáng)的企業(yè)氛圍。五是要依法治企，守好紅線，要時刻將法律視為一條高壓線，絕不觸碰、永不逾越；要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步優(yōu)化完善各項(xiàng)制度，堅(jiān)守制度底線，切實(shí)做到一以貫之、執(zhí)行到底；領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下、帶好班子、帶強(qiáng)隊(duì)伍，積極營造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。六是要全心全意依靠職工辦企業(yè)，努力增強(qiáng)職工獲得感和幸福感；要優(yōu)化選人用人機(jī)制，堅(jiān)持做到陽光、正面、公正，多傾聽職工的訴求、多開展合理化建議征集，敏感事項(xiàng)要做到公開透明，要時刻擺明企業(yè)的立場，做到對股東和上級公司負(fù)責(zé)；為職工謀取福利、為社會做出更大的貢獻(xiàn)。 （圖文/黃曉志）
