科技創(chuàng)新
海峽科化公司：科技引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
6月18日至21日，第十六屆中國•海峽項(xiàng)目成果交易會在福州海峽國際會展中心隆重舉行，公司在7號國企創(chuàng)新館進(jìn)行參展，通過視頻、展板、產(chǎn)品模型等形式，充分展現(xiàn)公司的企業(yè)文化和科技成果。
作為民爆企業(yè)，公司順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，始終堅(jiān)持技術(shù)引領(lǐng)和創(chuàng)新驅(qū)動，通過實(shí)施“建體系、搭平臺、重人才、立制度”一系列有效舉措，有效增強(qiáng)市場核心競爭力，持續(xù)激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新原動力，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的道路上走出一條“高新、高端、高效”的綠色制造之路。
建體系、搭平臺，增強(qiáng)市場核心競爭力
公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《民用爆炸物品行業(yè)技術(shù)進(jìn)步的指導(dǎo)意見》為政策導(dǎo)向，以安全生產(chǎn)為核心，加快工業(yè)炸藥及工業(yè)雷管的生產(chǎn)線升級換代，不斷提高自主創(chuàng)新能力，開發(fā)應(yīng)用安全環(huán)保、節(jié)能低耗、性能優(yōu)良的新產(chǎn)品、新材料、新工藝及新裝備，進(jìn)一步提升企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)水平及市場核心競爭力。
1.建立創(chuàng)新體系。公司長期與南京理工大學(xué)等院校進(jìn)行科研開發(fā)合作，建立以公司為主體、以市場為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，不斷提高公司的生產(chǎn)工藝技術(shù)及本質(zhì)安全水平，促進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步及科學(xué)發(fā)展。
2.搭建創(chuàng)新平臺。公司成立專門的技術(shù)中心，下設(shè)工業(yè)炸藥研究所、起爆器材研究所、軍品研究所，為公司發(fā)展提供了創(chuàng)新平臺和充分的技術(shù)支持，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)實(shí)力及市場競爭能力，該中心先后被認(rèn)定為“福建省省級企業(yè)技術(shù)中心”及“福建省民用爆破器材企業(yè)工程技術(shù)研究中心”。
同時，公司不斷加大的技術(shù)創(chuàng)新投入，積極開展技術(shù)創(chuàng)新及升級改造，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與保護(hù)工作，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，其技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品研發(fā)水平位于同行業(yè)的前列。目前，公司擁有各類專利79項(xiàng)，其中發(fā)明專利20項(xiàng)；主持行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂2項(xiàng)，參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂、修訂3項(xiàng)，承擔(dān)省級科技重大項(xiàng)目2項(xiàng)，國家級綠色制造集成項(xiàng)目1項(xiàng),且多個項(xiàng)目研發(fā)達(dá)到國際先進(jìn)水平。
重人才、立制度，激發(fā)科技創(chuàng)新原動力
人才驅(qū)動創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。公司一貫重視人才隊(duì)伍建設(shè)，立足企業(yè)自身實(shí)際，不斷探索、創(chuàng)新完善激勵機(jī)制，因地制宜，積極營造良好的創(chuàng)新氛圍，建立規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新原動力，為公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)支撐和人力保障。
1.重視人才建設(shè)。公司始終重視科技人才隊(duì)伍建設(shè)，努力培育造就一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀的技術(shù)帶頭人隊(duì)伍，通過每年舉辦科技進(jìn)步獎表彰大會，對有突出貢獻(xiàn)的個人或團(tuán)體進(jìn)行獎勵；設(shè)立合理化建議制度，為員工參與公司發(fā)展提供途徑，并對優(yōu)秀的合理化建議予以獎勵，進(jìn)一步調(diào)動廣大科技人員及全體員工創(chuàng)新的積極性。目前，公司共有各類中級職稱186人，高級職稱94人，享受國務(wù)院特殊津貼專業(yè)技術(shù)人才2人。
2.建立規(guī)章制度。公司注重建立規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度，已制定并實(shí)施《科技項(xiàng)目管理辦法》、《研發(fā)投入核算管理制度》，為技術(shù)研發(fā)提供充分而必要的研發(fā)資金，保證研發(fā)工作正常順利開展。同時，還制訂《專利管理辦法》、《科技進(jìn)步獎獎勵辦法》及《技改項(xiàng)目管理辦法》，對研發(fā)人員日常工作的績效進(jìn)行考核獎勵，加大科研成果獎勵力度。（鐘順秋 羅聯(lián)河）
