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    7月7日，公司黨委在永安總部九樓會(huì)議室組織召開(kāi)2017年黨內(nèi)表彰暨宣傳文化工作交流會(huì)。機(jī)關(guān)總部黨支部書記、辦公室負(fù)責(zé)人、黨群部和紀(jì)檢監(jiān)察室全體人員，各分公司黨委書記、紀(jì)委書記、黨群室主任，直屬黨支部書記、黨群室主任，及受表彰的先進(jìn)個(gè)人代表等共計(jì)61人參加會(huì)議。公司黨委書記吳彩洪、黨委副書記鄭慶樟參會(huì)并做重要講話。紀(jì)委書記曾開(kāi)鋒主持會(huì)議并宣讀表彰決定。

    會(huì)議對(duì)獲得公司2016年度黨內(nèi)先進(jìn)集體和個(gè)人，及宣傳思想文化工作先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書。公司黨群部部長(zhǎng)王中先對(duì)公司2017年下半年宣傳報(bào)道工作進(jìn)行布置、要求。隨后，召開(kāi)宣傳思想文化工作交流座談會(huì)，受表彰單位的黨組織書記、通訊員代表、黨員代表等10位同志依次進(jìn)行發(fā)言，從企業(yè)文化、宣傳思想政治工作、黨務(wù)工作、宣傳報(bào)道等不同方面，談經(jīng)驗(yàn)、說(shuō)體會(huì)、提建議。

    聽(tīng)完交流發(fā)言，公司黨委副書記鄭慶樟就宣傳思想文化工作談了一些感想和要求，指出10個(gè)交流發(fā)言的單位及個(gè)人發(fā)言都能結(jié)合實(shí)際、富有特色、見(jiàn)解獨(dú)到，體會(huì)深刻。對(duì)于其他單位和通訊員有較好的借鑒意義，希望大家能從中獲益，同時(shí)要求，黨群部把這些交流材料發(fā)到網(wǎng)站專欄，黨建QQ群及《海峽科化》通訊上去，以擴(kuò)大交流面。

    鄭副書記針對(duì)下一階段宣傳思想文化工作強(qiáng)調(diào)五點(diǎn)要求：一要更加重視宣傳思想文化工作，不斷增強(qiáng)工作時(shí)效。各基層單位要進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳思想文化工作責(zé)任制，始終把這項(xiàng)工作放在主要的位置；二是要更加努力做好宣傳報(bào)道工作，不斷提高稿件質(zhì)量。通訊員要努力寫好稿件，在工作中通過(guò)多觀察、多與員工交流，掌握第一手素材，來(lái)反映我們企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一些特點(diǎn)、特色、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、困難等，更好地凝聚員工的戰(zhàn)斗力；三是要?jiǎng)?chuàng)新宣傳工作的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)宣傳文化工作的感染力。隨著形勢(shì)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展的要求，宣傳的方式方法也要相應(yīng)地創(chuàng)新，要借助?？泣h建微平臺(tái)、黨員學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，及海科黨群工作交流教育平臺(tái)、通訊員QQ群，讓更多的員工參與進(jìn)來(lái)、交流溝通，加強(qiáng)對(duì)公司的了解，支持企業(yè)改革發(fā)展，同時(shí)把宣傳思想文化工作做得更細(xì)、更實(shí)、更深、更透；四要提高通訊員隊(duì)伍的素質(zhì)，為做好宣傳思想文化工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要進(jìn)一步發(fā)動(dòng)文學(xué)愛(ài)好者、骨干，特別是大學(xué)生參與到通訊員隊(duì)伍中來(lái)，激發(fā)他們的責(zé)任感，促進(jìn)他們成長(zhǎng)，培養(yǎng)他們勤思考的習(xí)慣，讓他們能夠更好地為公司服務(wù)。五要唱響“十三五”發(fā)展的主旋律。引導(dǎo)廣大干部職工把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司發(fā)展戰(zhàn)略上來(lái)，為公司的上市、轉(zhuǎn)型升級(jí)、降本增效等主要工作鼓勁加油。要認(rèn)真做好各級(jí)工作會(huì)議精神的宣貫，并以“喜迎十九大、學(xué)習(xí)十九大”，及開(kāi)展公司成立10周年活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化自身宣傳報(bào)道工作，發(fā)揮宣傳通訊鼓舞人心、激勵(lì)斗志、推進(jìn)工作的作用，同時(shí)要多深入到一線，深入到職工群眾中，多了解他們的心聲，解決他們生活中的難點(diǎn)、工作中的疑點(diǎn)、思想中的熱點(diǎn)，為公司發(fā)展掃清思想障礙，為落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)劃工作及重點(diǎn)工作、實(shí)現(xiàn)公司的年度工作目標(biāo)，提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

    公司黨委書記吳彩洪在會(huì)上作重要講話，他回顧總結(jié)了過(guò)去一年公司的黨建工作情況及主要亮點(diǎn)，并結(jié)合公司當(dāng)前黨建工作實(shí)際情況，向各基層黨組織和廣大黨員提出“五個(gè)進(jìn)一步”具體要求。

    一是進(jìn)一步堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。各基層黨組織要進(jìn)一步堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。在推進(jìn)企業(yè)改革、完善資產(chǎn)管理體制、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、防止國(guó)有資產(chǎn)流失中，切實(shí)發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的作用。進(jìn)一步明確黨組織研究討論企業(yè)重大問(wèn)題的運(yùn)行機(jī)制，明確黨組織研究討論“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容、規(guī)則、程序，落實(shí)黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題前置程序要求，使黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。各級(jí)基層黨組織要不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)，切實(shí)履行對(duì)深化企業(yè)改革的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，努力做到“四個(gè)同步”，即黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接、工作對(duì)接，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)改革中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。

    二是進(jìn)一步夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，努力增強(qiáng)工作水平和服務(wù)實(shí)效。各級(jí)基層黨組織要以創(chuàng)建“六好”（好班子、好隊(duì)伍、好路子、好機(jī)制、好環(huán)境、好陣地）黨組織為目標(biāo)，壓實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)黨建工作的輻射力、影響力，提高黨建工作的服務(wù)實(shí)效。全面落實(shí)福建省委《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，組織實(shí)施黨組織“五個(gè)有”達(dá)標(biāo)行動(dòng)，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。建立健全黨建工作考評(píng)機(jī)制，將黨建工作納入各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員綜合考評(píng)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系，把抓黨建工作的實(shí)效作為考核黨組織書記、副書記、紀(jì)委書記的重要內(nèi)容，加大其他黨員領(lǐng)導(dǎo)人員黨建工作考核權(quán)重；定期組織檢查考核，完善基層黨組織書記述職述廉述黨建的評(píng)議機(jī)制，結(jié)合年度黨組織目標(biāo)管理考核，將所有基層單位黨組織書記納入述職評(píng)議范圍，把黨組織書記個(gè)人考核等次與單位黨建考核等次和個(gè)人履職情況考核掛鉤。促進(jìn)黨組織圍繞中心從嚴(yán)治黨，增強(qiáng)服務(wù)，推進(jìn)發(fā)展。

    三是進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。作為一名合格的中共黨員，要始終自覺(jué)地堅(jiān)持黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)，一定要牢記“四講四有”的要求，不斷增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)使命，充分地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，多深入基層、深入一線，要敢于到工作困難最大、條件最艱苦的地方去，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，共同商議解決問(wèn)題的辦法。要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，做到融入日常、抓在經(jīng)常，不斷提高理論素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，積極投身到企業(yè)的上市、市場(chǎng)、安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、技改、科技研發(fā)、降本增效等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)當(dāng)中，帶動(dòng)員工立足崗位，做降本增效的排頭兵，做改革創(chuàng)新的先行者，大力推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。

    四要進(jìn)一步轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，積極營(yíng)造真抓實(shí)干的工作氛圍。面對(duì)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、盈利能力下降等情況，各級(jí)黨員干部要主動(dòng)轉(zhuǎn)變思想觀念，樹(shù)立危機(jī)感、緊迫感，與每位員工息息相關(guān)，壓力傳導(dǎo)到職工身上，融入大局，形成共識(shí)，齊心協(xié)力，擰成一股繩，處理好安定、穩(wěn)定與改革的關(guān)系，以積極陽(yáng)光、健康良好的心態(tài)面對(duì)工作、面對(duì)困難、面對(duì)生活，過(guò)緊日子、過(guò)苦日子的調(diào)子不變，要有信心和態(tài)度與企業(yè)共同渡過(guò)難關(guān)。要進(jìn)一步踐行“馬上就辦、真抓實(shí)干”精神，總部職能部門帶頭嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司制定下發(fā)的《關(guān)于強(qiáng)化推進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”工作的實(shí)施意見(jiàn)》。作風(fēng)建設(shè)在黨的建設(shè)中是重中之重，上下加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，通力協(xié)作，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在工作管理的過(guò)程中要公私分明，注意方式方法，提高工作效率的同時(shí)，提升執(zhí)行力，抓到底，營(yíng)造真抓實(shí)干的良好工作氛圍。

    五是要進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳思想文化工作，充分發(fā)揮黨組織的凝心聚力作用。各基層黨組織要進(jìn)一步強(qiáng)化思想文化工作，注重日常跟蹤職工的思想動(dòng)態(tài)，加大政工隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)文化的深度融合，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與改革發(fā)展?fàn)I造一種積極向上、協(xié)同奮進(jìn)的和諧氛圍。要進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳報(bào)道工作，以“四個(gè)注重”來(lái)提高認(rèn)識(shí)：一是注重時(shí)效性，努力做到快寫、快審、快報(bào)、快發(fā)，樹(shù)立“第一時(shí)間”、“搶新聞”的觀念，有時(shí)要不惜加班加點(diǎn)，提高采寫速度；二是注重實(shí)用性，要突出階段性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)及科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)效等熱點(diǎn)，緊貼職工生活實(shí)際和思想實(shí)際，客觀反映公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨的建設(shè)工作動(dòng)態(tài)，及改革發(fā)展的成果；三是注重導(dǎo)向性，對(duì)內(nèi)大力挖掘身邊典型、先進(jìn)事跡，傳遞正能量，對(duì)外積極宣傳亮點(diǎn)特色、新做法新措施、新成效，以及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成果，要樹(shù)立公司的良好形象；四要注重系統(tǒng)性，定期回顧、總結(jié)、提煉公司系統(tǒng)性、持續(xù)性開(kāi)展的工作，形成模式和經(jīng)驗(yàn)，向深度和高度延伸，提升企業(yè)影響力。（圖/鄒小珍  文/羅聯(lián)河）